党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党建工作，对国有企业党的建设工作提出了新的要求，我们企业党建工作也必须与时俱进，开拓创新，加强和改进企业党建工作，积极探索新形势下企业党建工作的途径和方法，以新的思维谋划党建思想政治工作，以新的措施加强和改进党建思想政治工作，推动企业持续健康快速发展。

 

　　一、加强党的领导，为企业发展发挥核心作用

 

　　一要充分发挥政治作用。习近平总书记强调，“政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应付”。企业党组织是企业的政治核心，是党对企业实行政治领导的具体承担点，在经济建设中，充分发挥党组织的“把方向、管大局、保落实”政治核心作用，保证党的路线方针政策在企业改革发展中贯彻落实，加强政治工作是推动企业改革发展的根本保证。企业党组织的根本出发点和落脚点是保证搞好企业政策，转换经营机制，提高经济效益，并以实际工作效果作为衡量党组织工作的主要标准。

 

　　二要抓好党政团结协作。抓好党组织和行政之间的团结协作，是企业党组织认真贯彻党建工作为经济建设服务的指导方针和内在要求。目前，施工企业党政之间存在的矛盾主要表现在党组织与同级行政关系的协调上，企业改革发展面临新机遇新挑战，尤其是铁路工程项目具有点多、线长，项目繁杂、施工流动性大等特点，党政之间必须相互理解、相互信任、相互支持、相互配合、统一认识。党组织既要把政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来，又要在生产经营中起保证作用，既要参与重大问题的决策，又要支持和保证行政领导正当的行使权力，通过发挥政治工作作用来引领、来实现。

 

　　三要坚持集体决策原则。企业党组织与行政管理一样，对企业资产保值增值、和谐稳定、长久发展等方面同样负有重大的责任。因此，要坚决克服在现行企业领导体制下，怕参与和不好参与，不能作为或难有作为的畏难情绪，要积极主动地参与企业重大问题的决策，并贯穿于整个项目决策过程之中，严格坚持“三重一大”集体决策原则，决策前要深入细致的做好调查研究，决策时认真负责地提出意见和建议，决策后积极主动地组织实施，并对企业的行为进行有效的监督，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。在不断提高领导班子素质的基础上，不断优化结构，充分发挥集体的智慧和力量。

 

　　四要树立选人用人正确导向。坚持党管干部，是党的领导在干部人事工作中的重要体现，是我们党反复强调和始终坚持的一条根本原则。在干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，要充分发挥党委的领导和把关作用，充分汇集民意、提高民主质量。要在程序设置上落实党组织的主体地位和主导作用，坚持民主与集中相统一，加强民主基础上的集中，做到党委集体讨论把关。行政结合“三项制度”改革收入能增能减的基本要求，进一步明确人才发展关键节点和考核标准，将考核结果与定职定级、薪酬待遇、职位晋升、劳动合同签订等直接挂钩，通过考核评价手段，倒逼人才成长进步，淘汰不符合企业发展要求的人员，在企业内形成良好的竞争发展氛围。

 

　　二、提高各级能力，为企业发展提供保驾护航

 

　　当前和今后一个时期，施工企业党建政治工作都必须以习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神为指导，坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，把握企业政治工作需要，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在加强企业改革和思想政治工作当中，从实际情况分析，目前应当从以下几个当面把握好企业政治工作方向：

 

　　一是加强领导干部思想政治建设。“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习”等主题学习教育有效促进了领导干部的思想政治建设，但一些领导干部党性观念、精神状态、素质能力、作风形象不适应的问题还比较突出，思想作风问题的整改还没有彻底到位。这就要坚持思想建党、从严管理干部，不断提升领导干部思想政治素质，不失时机地采取报告会，宣讲会和互联网+、大数据、移动自媒体等形式，及时给广大职工通报、宣传，以此教育职工认清形势、转变观念、克服困难、振奋精神，形成以正面教育、弘扬正气为主积极向上的气氛。

 

　　二是强化基层党组织的功能建设。党的基层组织建设滞后，党建责任制不落实、党组织缺乏活力，制约了党组织和党员作用的发挥。要坚持重心向下强化基层党建基础，优化党支部设置，厘清不同类型党支部职能，加强党支部书记队伍建设，健全党支部工作制度。通过访谈调查，全方位、多层次地掌握“底数”，有的放矢地开展工作，真心实意关心党员干部对事业的追求，要把思想政治工作渗透到每一个工程，每一个项目，每一个施工环节中去。

 

　　三是增强党员干部群众理想信念。社会思想多元多样多变的特征和互联网迅猛发展的新环境，对企业职工队伍产生深刻影响，少数职工信仰缺失、精神迷茫，一些职工对事业信心不足、爱岗敬业意识淡薄，个别职工甚至违纪违法，损害企业和社会利益。针对施工企业党员干部多，技术人员多，息工人员多，职工思想波动大的特点，思想政治工作要及时到位，一个一个地做工作，做到思想政治工作要“登门入户”，及时沟通，深入细摸，加强理解，特别是对党员中发生的问题，更要及时提醒，防微杜渐，防止酿成大错。

 

　　四是坚持围绕中心和服务大局。要围绕企业生产与经营工作不断创新党建政治工作理念、方法，提升政治工作的信息化、法治化、科学化水平。要引导党员干部胸怀大局、把握大势、着眼大事，要引导职工群众在推动企业中心工作中展示作为，用中心工作成效检验政治工作质量。同时，要善于融合运用传统媒体和新媒体，加强正面宣传和舆论引导，坚持以人为本，认真落实“全心全意依靠职工群众”方针和“人民群众满意”标准，凝聚推进企业改革发展整体合力。

 

　　三、做好思想工作，为企业发展创造内生动力

 

　　全面建设社会主义现代化国家，是一项伟大而艰巨的事业，新征程上，党的组织更是要把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。好的政工干部群体，能够增强思想政治工作的说服力，凝聚力和感召力。一是自觉投入企业改革发展，不断加强自身政治理论学习和道德思想修养。始终保持很强的创新意识，具有百折不挠的精神，不被新形势下的困难、挫折而吓倒，不为闲言碎语而左右。二是正确对待工作中利益关系。自觉树立奉献的思想，要有顾全大局的意识，自觉做到个人服从组织。在任何时候、任何情况下，要切实做到个人利益服从集体利益，自觉维护党的利益，认真做好党分配的工作。三是坚持实事求是的原则。随着基建形势越来越严峻，一切与实事求是相悖的形式主义的东西，必将受到越来越猛烈的冲击。思想政治工作必须清除唯名、唯书、唯上、唯利的思想。四是突出抓职工正面教育。坚持以大宣讲、大谈心、大讨论、大家谈等方式，定期开展主题教育活动，起到统一思想、凝聚力量的良好效果。突出抓舆论环境建设，在方式方法上，要根据不同工程项目，不同的施工环境，不同职工思想动态，开展思想政治工作，坚持把严格管理与关爱职工、解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持探索运用现代信息技术手段增强吸引力和时代性，思想政治工作者有扎实的工作作风，了解情况到一线，指导工作到一线，解决问题到一线，以良好的思想政治工作者的素质，为企业改革发展当好参谋和助手。

 

　　四、融入企业经营，为企业发展全面助力续航

 

　　企业党建工作要积极有效地参与企业经营管理，增强防范化解风险本领，夯实防风险、迎挑战、抗打压的实力，敢于善于斗争，不断提高对各类风险的预见、应对和处置能力。我认为须遵循“三同”原则：

 

　　一要同步。同步就是要根据企业不同时期经营发展的难点，确定思想政治工作的内容、方法，把思想政治工作渗透到各个施工关键工点，向职工讲清形势，让大家知道“做什么”、“为什么要这样做”，使职工能主动想办法，出主意，自上而下形成共同体。一切经济活动都是人的活动，不做人的思想工作，再好的经济手段也不能把人全都管住。规章制度再严、再细，职工只会怕，不会产生自觉性，甚至会导致弄虚作假，欺上瞒下的现象。因此，思想政治一定要结合经济工作去做，要讲清道理，讲明大局，工作上下功夫，使干部群众达成共识。

 

　　二要同心。作为企业来讲，思想政治工作必须与生产经营和企业发展有机地结合起来，思想政治工作的总体目标就是要紧密围绕生产经营和发展这个中心，在制定工作总目标和具体目标时，都应考虑到生产经营和企业发展的性质，发展方向和特点。要把党的方针、政策贯穿到企业经营发展的思路上来，心想企业经营，为企业把好航舵。企业经营要根据有关国家政策、方针，制定经营方向，配合思想政治工作，根据不同工程项目来确定不同的思想政治目标，用经济、社会和企业经营的效益来衡量和检验思想政治目标管理的效益。

 

　　三要同干。就是要求不仅会做思想政治工作，而是还懂经济，会管理，有开拓精神。当企业针对一个时期的施工生产任务搞大干、会战或劳动竞赛时，要坚持把统一思想、凝聚力量、建设队伍、优化环境作为着力点，统筹抓好党建和宣传思想文化工作的落实。在工作重点上，突出抓基层打基础，通过教育实践、创先争优、高扬党旗、创岗建区以及主题学习教育等具体载体，有效提升基层党组织的战斗力。要做到在行政工作决策前，加强调查研究；决策中，要确保决策的科学性；决策后，要积极支持行政落实。始终保持思想政治工作与企业经营同时起动、同时运转、同时见效。

 

　　总之，随着国家基建形势改革的发展，对施工企业党建政治工作提出了更高的要求，我们必须不断的研究新情况，解决新问题，探索新路子，适应新形势，使思想政治工作更好更有效的发挥作用。（作者：中铁一局集团铁路建设有限公司党委书记、执行董事 许全红）