按照集团公司党委关于参加党的二十大精神培训班的相关要求，我就在对党的二十大精神自学中的一些体会和在工作中的贯彻落实情况进行简要总结汇报。

 

　　一、深入学习精神，提高思想认识

 

　　党的二十大是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，举国关注、世界瞩目。

 

　　党的二十大担负起全党的重托和人民的期待，从战略全局深刻阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，在党和国家历史上具有重大而深远的意义。

 

　　党的二十大是我们党在建党百年后召开的首次全国代表大会，也是在新时代10年伟大变革的时间坐标上召开的全国代表大会，具有特别的里程碑意义。

 

　　党的二十大高瞻远瞩、擘画未来，在政治上、理论上、实践上取得一系列重大成果。大会明确了新征程中国共产党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进等重大问题，为党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。大会审议通过了《中国共产党章程（修正案）》，为持之以恒推进全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循。

 

　　党的二十大和二十届一中全会选举产生了新一届中央委员会和以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，一批经验丰富、德才兼备、奋发有为的同志进入中央领导机构，为实现二十大确定的宏伟蓝图提供了坚强的组织保证。特别是习近平同志再次全票当选中央委员会总书记，反映了全党全国各族人民的共同心愿，表达了全党全国各族人民对习近平总书记的衷心拥戴，体现了全党全国各族人民坚定拥护“两个确立”的政治自觉。有习近平总书记掌舵领航，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，有以习近平同志为核心的新一届中央领导集体的坚强领导，我们就能经受住任何风高浪急甚至惊涛骇浪的考验，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴就有了根本的政治保障。

 

　　二、深刻领会内涵，提高工作水平

 

　　习近平总书记在党的二十大报告中指出：“我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，国家一切权力属于人民。人民民主是社会主义的生命，是全面建设社会主义现代化国家的应有之义。全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主。必须坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持人民主体地位，充分体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造活力。”

 

　　“我们要健全人民当家作主制度体系，扩大人民有序政治参与，保证人民依法实行民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督，发挥人民群众积极性、主动性、创造性，巩固和发展生动活泼、安定团结的政治局面。”

 

　　要“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。”

 

　　要“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。”

 

　　习总书记在二十大报告中的这些重要论述，给工会工作提出了要求，也为我们今后的工作提供了根本遵循和思路。

 

　　三、开展劳动竞赛，助推企业高质量发展

 

　　习近平总书记在报告中特别指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，强调要“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国”。

 

　　推动企业实现高质量发展，工会组织义不容辞。我们将进一步动员广大干部职工树立“功成不必在我、但功成必定有我”的思想认识，大力开展以“建功立业”主题的劳动竞赛活动。

 

　　一是突出调整结构、转变增长方式、增强职工自主创新，动员广大职工为技术创新建功立业。要围绕转变增长方式、增强自主创新能力，广泛开展技术交流、技术合作、技术攻关等，通过小改小革、小创造、小发明等职工创新活动，增强企业创新活力，形成自主知识产权、自主品牌和持续创新能力。

 

　　二是突出重点项目推进，动员广大职工为重点项目推进、重大工程节点兑现建功立业。通过开展比安全、比质量、比进度、比效益、比创新等为主要内容的劳动竞赛，通过竞赛活动，推进重点项目建设，选树一批在竞赛活动中表现突出的集体和个人，在今后的工作中发挥示范导向作用。

 

　　三是突出节约资源和提高工效，动员广大职工为企业强基增效建功立业。要围绕企业强基增效目标和建设资源节约型、环境友好型社会要求，大力开展为创建资源节约型企业建功立业劳动竞赛活动，教育职工增强节约意识，帮助职工掌握节约技能，引导职工改进工艺工法、推广先进技术，提高资源利用率，为企业创效提供帮助。

 

　　四是突出全面提升职工素质技能，开展立志岗位成才、争做技术能手建功立业。通过开展窦铁成技术业校、举办各类职工技能大赛，提高职工技能素质，为技能型人才脱颖而出创造条件，也为优秀技能人才发挥示范引领作用搭建平台。

 

　　五是突出安全生产，继续深化“安康杯”建功立业竞赛活动。以强化安全生产基层建设、基础工作、基本功训练为抓手，以“增强意识、落实责任、整改隐患、确保安全”为内容，将“安康杯”活动不断引向深入。

 

　　四、坚持以人为本，营造和谐发展氛围

 

　　习近平总书记在党的二十大报告中指出：“我们要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题，健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，增强均衡性和可及性，扎实推进共同富裕。”

 

　　作为国有企业，我们必须坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享”的理念，在创造更丰富的物质财富的同时，要持续改善职工生活，不断提高职工生活水平；在保障职工当家作主的权利和合法权益的同时，不断满足职工精神文化需求，提高职工精神生活质量。

 

　　一是坚决维护职工权益，职工收入与企业效益同步增长，按时足额发放职工工资、缴纳“五险两金”，把以职工为中心的发展理念落实到各项工作中。

 

　　二是定期进行集体合同履行情况检查，不断提高集体合同的签订率和履约率，努力实现职工和企业共享发展的成果，

 

　　三是持续开展“我为群众办实事”工会系统“十百万”行动，实施提升职工生活品质行动，推动“幸福之家”和“幸福家园”创建工作由注重外在形象向注重品质内涵转变，由片面注重“硬件”建设向提升“软环境”转变。不断丰富一线职工业余文化生活，做好三工建设，奋力打造多个“项目幸福之家”。

 

　　四是大力开展“送清凉、送健康”、“送温暖、送关爱”活动，对施工环境恶劣、资金紧张、工期紧任务重的项目部，在施工关键时期对一线职工进行慰问，让广大职工感受到企业的关怀，激发他们的斗志。

 

　　五是坚持对困难职工群众进行走访慰问和动态管理，深入开展“扶贫济困”“献爱心”等活动。

 

　　六是加强与属地政府对接，联系属地重点学校、医院，解决职工子女上学难、就医难、婚恋难等问题，提升职工获得感、幸福感、安全感。认真落实“三不让”帮扶。

 

　　五、丰富活动载体，推动工作落实落地

 

　　为充分发挥工会组织在企业发展中维护、建设、参与和教育四项职能，推动“我为群众办实事”工作常态化，加强公司项目工会工作标准化、规范化，提升基层专兼职工会干部的素质和能力，推动公司工会工作向高质量发展，提升职工群众的幸福感、获得感。近两年来，公司工会推出“月月有主题、季季送关爱、年年办实事”和“两学一做”两个主题活动载体。

 

　　通过确定每个月的活动主题，为公司各单位工会规范组织开展相关的工作和活动提供遵循和指导。所属各单位工会每季度根据季节性特点工作重点，为职工开展春送红花、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，一年四季为职工送关爱活动。公司工会每年以职工诉求为导向，以《集体合同》履行为载体，持续为职工群众办好事和实事。

 

　　“两学一做”主题活动活动以公司年度形势任务宣贯和《集体合同》条款学习为载体，不断提升公司工会会员的责任意识、维权意识和主人翁意识；以“月月有主题、季季送关爱、年年办实事”活动方案为主要内容，以培训教育和监督检查为抓手，不断提高各单位专兼职工会干部综合素质。引导全体工会会员争做知权利，守义务，促发展，共命运的合格工会会员。引导公司专兼职工会干部争做懂职工，精业务，能作为，有温度的优秀工会干部，同心同德，带领公司全体职工努力奋斗，将公司创建成为和谐幸福企业。（作者：中铁一局第七工程公司工会主席、副总经理 曹伟）