西部决策网讯   “昨天4点班，高富及时发现S1204顺槽破碎机的一个销子断裂，即使处理了，消除了安全隐患。虽然事情不大，但是还是很值得表扬的。”跟班队长侯永军队长话音刚落，紧跟着响起了掌声。
　　
　　据悉，为了充分调动职工的干事创业的激情，为企业发展注入正能量，皮带运输工区生产二班创新推出了“班前会前先表扬”的活动。即在班组每天班前会前，利用简短时间，对该班组职工在近期工作中的优秀表现或取得的进步等进行公开表扬。
　　
　　这种表扬可以是一次肯定、一句表扬的话或者一句真诚的问候，通过及时表扬和肯定职工在工作中取得的成绩和进步，充分调动职工参与工作的热情和积极性。
　　
　　“虽然只是简单的口头表扬，但是就使得整个人的心情一下就不一样了，心里热乎乎的，干活也有劲儿。我觉得‘一分钟表扬法’是一种好做法。它激发了职工的热情，让大家心往一处想，劲往一处使，智往一处谋。”皮带运输工区书记李小刚说到。
　　
　　为了使这种“班前会前先表扬”的活动更具及时性、针对性和实效性，柠条塔矿业公司皮带运输工区会对职工在某项工作上的突出表现，迅速及时地在班前会上给予表扬和肯定，防止因时间过长使职工的成绩和亮点淡化，从而保持职工充分的工作热情。不仅如此，该工区还要求班组长时刻关注职工日常工作中成长和进步，在夸赞职工成绩的过程中，让职工对比过去，看到自身原来的不足并自觉改正。特别是对后进职工的成绩要充分给予肯定，鼓励他们继续努力，变后进为先进，使职工学有目标、赶有方向，调动职工“比学赶超”的积极性，辐射出以点带面的良好氛围。
　　
　　据悉，目前的这种班前先表扬的方法在皮带运输工区工区三个班组已经普及了起来，为了使该方法更加贴近实际，取得实效。该工区还将这种“班前先表扬”的活动与矿区最美员工、先进个人等典型事迹活动有机结合起来，引导职工自觉调整自己的思想行为，由他律转变成自律，不断拓展表扬范围和内涵，大力宣传表扬好人好事，为职工不断注入“心能量”。（ 周新春）