西部决策网讯 调整“二七一六制”生产模式，升级改造两堂一舍，开设生活超市，加快重点项目建设……柠条塔矿业公司把党史学习教育与推动安全生产、解决职工难题等工作相结合，以深学促实干，推动企业高质量发展。

　　让安全生产有保障

　　“为了职工的生命安全、家庭幸福，为了企业的健康发展，社会的和谐美丽，我宣誓……”近日，一句句铿锵有力的宣誓词响彻在该公司基层各工区的班前会上。

　　进入安全生产月，柠条塔矿业公司要求公司上下结合党史学习教育，深入开展学习习近平总书记关于安全生产重要论述精神走深走实活动，狠抓“安全生产专项整治三年行动”“隐患大排查大整治”等专项活动，严格执行24小时矿领导跟值班制度，持续强化作业现场管理力度，针对容易引发事故的区域、重点环节和重点时段，开展“拉网式”“地毯式”排查，做到全覆盖、无死角、无盲区。

　　同时，通过开展专题安全培训、安全知识竞赛、安全咨询日等多种形式的安全教育活动，向职工普及安全知识，规范职工安全行为，为矿井安全生产提供强有力的保障。

　　让队伍建设有活力

　　柠条塔矿业公司积极贯彻新发展理念，坚持“有为才有位，有位更有为”的选人用人原则，让“想干、能干、善干”成为年轻干部成长的风向标。不断优化完善“大工区”体系，对各岗位重新进行定编、定岗、定员。通过制定《中层管理人员管理办法》，进一步拓宽职工职业发展通道，对科技人员、关键岗位、骨干员工给平台、给待遇，进一步激发了干部队伍和人才队伍活力。大力引进优秀高校毕业生，公开招聘高技能人才，为企业高质量发展注入新鲜血液。

　　同时，广泛应用三项机制考核评议各级管理人员，做到了副科级以上人员全覆盖。常态化开展目标责任考核、领导干部述职述廉、三型机关创建等活动，全方位提升干部管理水平，增强企业内生动力。

　　让职工群众更幸福

　　“今天下班这么早，哥几个出去聚一聚？”职工澡堂里，班长张彦文正在和大家约饭。

　　“不了不了，要回家接女儿放学哩”一旁的刘荣的脸上洋溢着幸福的笑容。居住在神木本地的刘荣是柠条塔矿业公司综采三工区的验收员，自实行“二七一六”工作制后，刘荣陪伴家人的时间也随之变多。

　　在党史学习教育中，柠条塔矿业公司结合生产实际，不断优化生产组织，将过去的“一天三班倒、24小时连轴转”的传统作业模式调整为两个七小时生产、一个六小时检修的“二七一六”工作制，大大减少了夜班生产时间，为一线职工增加了充裕的休息时间，有效降低了职工劳动强度和安全风险。

　　同时，针对职工在质询会上提出的问题，积极予以落实，建成32层探亲楼职工健身房，增设了五个时段的通勤车服务，为职工更换ABS材质的智能防腐更衣柜，引进了职工喜欢的陕北风味、关中特色、小笼包、过桥米线等优质菜品，切实提升职工生活品质。（强艳雄）