西部决策网讯 扎根矿山，为矿井安全生产保驾护航，凭借实干的作风，用汗水与智慧书写新时代矿工风采，而它就是陕北矿业柠条塔公司胶轮车运输工区生产班。

 

　　“弟兄们跟着咱干，咱不仅要保质保量完成生产任务，更重要的是要为他们的安全负责，每天看到他们平平安安的，是我最大的心愿！”该班班长张亚涛如是说。

 

　　“学以致用”提升业务技能

 

　　俗话说，打铁需要自身硬。张亚涛认为学习是提升素质能力的必由之路。从榆林农业学校园艺专业毕业的他，通过自学考取本科文凭。虽然学历不高，但很注重学习和知识的更新。班组中，员工平均年龄31.5岁，学历层次不齐成了安全管理工作中的短板。面对这样的现状，张亚涛并没有退缩，一方面以集中学、专题学、结对子、传帮带等形式，积极开展岗位练兵、轮岗操作；另一方面开设班组“小课堂”，做到每班一问、每日一题、每周一考。他手把手地教，心贴心地传，员工业务水平得到了迅速提高。

 

　　“笨鸟先飞！虽然在学历上不占优势，但是他们认真学、刻苦钻，如今成为了一支能打仗、会打胜仗的团队。”说起这个班组，该工区负责人自豪地说道。

 

　　“潜心钻研”规范岗位操作

 

　　“着装规范、确认完毕”“车辆运转正常，确认完毕”……这是生产班每天上岗前雷打不动的第一要务。多年来，该班把“手指口述”安全确认法作为落实作业规程，规范员工操作行为的重要工作来抓，通过“学、练、查”等有效措施，切实将“手指口述”安全确认法落实到实际工作中。张亚涛说：“‘手指口述’安全确认工作法确实很管用，千万别小瞧了这看似简单的重复动作，能够坚持做下来就是不简单，多年来大家都养成了良好的行为习惯。”

 

　　该班肩负着矿井设备、材料、人员运输等重任，管理着170多台井下防爆车辆和25台防爆铲车、5辆特种作业车辆，在整个矿井安全生产中起着举足轻重的作用。由于班组员工年龄偏大，记忆力、理解力相对较弱，该班结合实际，以“手指口述”为载体，推进操作行为规范的养成，从源头杜绝了“三违”现象的发生。

 

　　“微服务”注入智慧活力

 

　　“轻轻一点微信，胶轮车运输工区就把车给我派好了。现在‘生产约车微平台’真是太方便了!”综采三工区材料员老王高兴的说。以前生产要车必须亲自到井口车辆调度室办理手续，没想到现在一个微信群就给解决了。这是该工区主动融入“智慧化矿山建设”的一个缩影。

 

　　今年以来，为进一步方便基层单位用车，该工区积极开展“智能+”办公新模式，将车辆基本信息发布到平台上，便于用车单位选用。通过试运行、调试、完善，一套集“车辆信息、工作完成情况、考核评价”的用车系统实现了创新发展，为企业高质量发展注入活力。

 

　　经过一次次磨砺，胶轮车运输工区生产班，用实际行动彰显了煤矿基层班组应有的本色，它奋进的足迹印证了一个班组用智慧和汗水走向成功。（供稿人：王亮）