千帆竞渡，百舸争流。上半年，山阳煤矿公司各项指标圆满完成，下半年，山阳煤矿公司着力稳字当头，稳中求进，加快推进党建、安全、创新三个方面持续发展，全方位、多角度让各项工作步入新的赛道。

　　党建赋能“活力足”

 

　　今年以来，山阳煤矿公司始终以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思路，将党建工作深度融入安全生产当中，为矿井高质量发展增添“红色活力”。其中，该公司各党支部以安全管理为切入点，以党员积分考核为落脚点，将党建工作主阵地前移至安全管理、技术攻关、科技创新、节支降耗等方面，逐步构建起以党委为面、支部为线、党员为点的三级联动机制。

　　“我们通过支部开展党课开讲啦、红色故事分享等形式，强化党建引领作用发挥，同时，我们还在党员结对帮扶、动态考核上下功夫，不断带动支部整体素质提升，为企业高质量发展增添助力。”该公司掘进二队党支部副书记杨凯说到。

　　安全生产“防护网”

 

　　该公司以安全管理为主轴，以制度措施为中心，采用“3+”模式，即专项活动、安全普法教育、实战经验考核，用活线下线上资源，全面灌输、熏陶安全生产各项制度、法律法规，推进安全文化走深走实。

　　在制度实行方面，该公司始终聚焦以实现“四零”安全管理为最终目标，深化安全管理“四书五经”立体化模式和NOSA安健环管理体系建设，做实宣贯、管控、保障、监督四大体系，全方位开展安全专项活动氛围营造。在学习宣贯方面，该公司采取线上+线下自主学习、班前会问答式学习、主题党日集中学习等多种方式进行安全知识渗透，确保学习效果遍地开花。

　　科技创新“加速度”

 

　　今年以来，该公司坚持“科技创新、人才培养”双轮驱动，加快落实“1455”科技创新体系，健全完善创新激励配套制度，依托“技能大师工作室”“山阳大讲堂”“创客联盟”“创客达人”“山阳匠人”评选和技术员“四个一”达标考核等创新平台和载体，全面发挥创新示范带动作用。同时精益人才培养，畅通职工成长渠道，常态化开展山阳大讲堂、全员培训、岗位练兵、专业技术比武等活动，全面激发职工创新创效活力。

　　截止目前，该公司共申报职工创新项目86项，验收通过55项，其中二等奖4项、三等奖22项、亮点29项；组织开展各项内部培训75期2474人次，其中包括远教网技能大师直播学习班20期617人次、实操培训班4期、工程技术人员登台授课5期193人。

 

　　车轮滚滚不停歇，矢志驰骋再接力。下半年，山阳煤矿公司将以更高的标准、更严的要求，千方百计保NOSA晋档，争分夺秒保运量增收，快马加鞭保项目进度，强化引领优党建赋能，坚决打赢增量增收攻坚战，高质量完成全年目标任务。（供稿：张捷芸）