西部决策网讯1月9日下午，太白县鹦鸽镇全面完成村级党组织换届选举工作，全镇11个村党支部选举产生党支部委员45名，其中，党支部书记11名，副书记8名。全县村“两委”换届选举工作开展以来，鹦鸽镇坚持安排早部署、选人标准高、班子结构优、换届风气正的选举要求，迅速开展村党支部换届工作。新选举的村党支部领导班子年龄降、学历升、能力强、人选精准、充满活力。达到了预期目的。为实现脱贫攻坚和乡村振兴无缝衔接奠定了人才基础和组织保障。

       据介绍，在中央和省市委召开村“两委”换届选举业务培训启动会议之后，太白县鹦鸽镇党委起早动快，成立了以党委书记为组长的领导小组，制定换届实施方案，严格“两推一选”程序，绘制换届流程图，成立了由分管领导和业务干部为成员的换届选举工作专班，负责日常事务；成立了科级领导包抓驻村联点领导小组，包片领导、包村干部深入一线指导各村换届选举工作。扎实开展村党组织换届选举前综合分析研判工作，先后召开党委会3次，镇村扩大会议4次，换届领导小组会议6次，研究村“两委”班子换届工作，镇党委书记与11个村支部书记谈心谈话11人，全面掌控“村两委”班子现状和思想动态，针对存在的问题，深入剖析原因，实施“一村一策”解决方案，为村级党组织顺利换届走好了“先手棋”。

       委托第三方审计中介公司对各村任期行使集体经济财务审批权和参与经济活动决策的村干部全面进行审计，及时公布审计结果，依法依规处理审计中发现的问题，做到换届资产清账务明。对群众反应强烈的、历史遗留未见答复或答复结果群众不满意的信访件历史积案再次进行“大起底”和“回头看”，全面研判宗族宗派势力可能影响换届各种因素和形式，建立换届群众举报排查问题专档，选举期间共答复群众信访反馈问题3件，确保在换届过程中不因群众信访问题产生群体性上访事件。

       此外，让党员和群众代表珍惜和行使好民主权利，履行好职责义务，充分发扬民主，紧扣三个清单（五个应选清单、五个优选清单、十个负面清单）酝酿确定人选，以政治素质良好，思想觉悟高，履职能力强、能够长期在村工作，年龄原则上55周岁以下的党员作为推荐对象。紧扣“五个优选”条件，广泛走访调研，走访了往届退下来的村干部、德高望重的乡贤能人和“两代表一委员”120余人次。虚心听取他们意见建议，精准酝酿人选，在各村完成推选工作后镇党委召开会议，逐村逐人对“初步候选人人选进行“会诊”，严防“带病”使用，防止滥竽充数，对班子战斗力凝聚力强、政治素质好、道德品行好的33人在职党支部领导干部继续留任，推选出致富能手、外出创业返乡等新人选26人、整个班子呈现新老结合、中青搭配的坚强有力的党组织。

        为了更好的推动农村发展，实现脱贫攻坚和乡村振兴的无缝衔接， 按照县委组织部对村干部预备人选的最新要求和规定， 将思维视野开阔，致富发展能力强，文化程度高等人选选入村干部队伍，为村干部队伍注入新鲜血液，鹦鸽镇领导班子成员带队测评研判、走访座谈、听民声了民意、化解矛盾纠纷、分析掌控宗族宗派势力、广泛挖掘毕业大学生、致富带头人、返乡创业青年等人选，纳入村党支部换届预备人选，提高了基层党组织学历和能力。

 

       该镇党委按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，深入学习《中国共产党党章》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作条例》等法律法规和中省市县关于村“两委”换届选举实施意见，学透政策、领会精神，深入开展谈心谈话和矛盾纠纷排查化解，利用会议、标语、走访谈心等形式对换届选举法规政策、程序步骤、纪律要求进行广泛宣传。组织候选人签订无负面行为承诺书和换届选举纪律承诺书56份。教育引导广大党员、干部正确对待选举，依法有序参与竞争，切实做到“十严禁”“十不准”。并由镇纪委全程监督换届各程序，对换届中的违法违纪问题实行“零容忍”，发现一起、查处一起，并及时通报曝光。营造了风清气正的选举氛围。（投稿：鹦鸽镇人民政府）