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西安高新区:激发市场活力 累计带动就业65.3万人

发布时间:2021-05-25 来源:西部决策网 人气:
   

  西部决策网讯5月25日上午,西安市政府新闻办举办“办民生实事 向市民报告”系列新闻发布会(稳就业专场),会上,西安高新区管委会副主任顾海文介绍,高新区在服务服从全市就业大局中抓牢高质量发展的新机遇,聚力办好民生实事,着力做好稳就业各项工作,今年1至4月,新增各类就业人员3.9万人。

  “四条主线”,打造高质量就业环境

  高新区紧紧围绕“5+5+6+1”现代产业体系,出台“链长制”招商引资工作制度,通过产业项目培育新的就业增长点,今年以来共引进重点项目50余个,项目落地后将有效提升就业吸纳水平;稳定市场主体“保就业”。出台《高新区2021年营商环境攻坚提升举措》,全面推进“快办”“打包办”,进一步提升行政审批服务效能,激发市场活力,1至4月新增市场主体7581个,创造了大量就业岗位;关注重点群体“促就业”。面向社会为区内63所中小学招聘教职工804人,对接陕西职业技术学院、西安思源学院等多所院校开展就业指导,持续开展“直播带岗”“就业直通车”等多项稳岗留工活动,吸引线上400万人关注互动;落实惠企政策“稳就业”。今年1至4月,累计为2.3万家参保企业减免社会保险费3.16亿元,发放就业补贴和创业担保贷款2280万元,发放失业保险金和失业补助金7931万元,2268家企业申报以工代训补贴,通过政策支持,为稳定就业岗位保驾护航。

  “四大载体”,拓宽市场化就业渠道

  高新区积极推进创业孵化基地、众创空间等创业平台建设,目前有各类“双创”载体164个,孵化面积905万平方米,累计带动就业65.3万人,持续释放创业带动就业的倍增效应;开启“人才集市”新模式,以线上“云聘”、线下“直聘”的“集市”模式,成功举办2021年西安市春季大型户外招聘会暨高新区春风行动“人才集市”活动,全方位开启招才引智新局面;开展“春风行动”进校园。组织区内340余家知名企业走进西安交通大学、陕西科技大学等九所院校,发布岗位2300个,吸引大学生4200余名;推动“线下招聘”再升级。依托高新区丝路人才大市场,持续做好“人才年”系列招聘活动,进一步提升高新区就业市场品牌影响力,1至4月共举办各类招聘活动87场,参与企业2312家,累计发布岗位1.9万个。

  “四项举措”,巩固长效化就业机制

  高新区联合人力资源机构摸排区内制造业企业用工需求,外派13个招工小组,与山西、甘肃、郑州以及省内9个地市55个人社部门形成合力,今年协助比亚迪招工近2万人,保障制造业企业增产扩能;开展脱贫攻坚成果巩固“回头看”,实地走访建档立卡人员,抽查核查就业扶贫成果,做好动态帮扶,稳固零就业家庭动态清零成果;切实发挥高新区稳就业工作专班作用,通过充实基层就业工作人员力量,不断完善“管委会、镇街园区、村(社区)”三级工作机制,确保各项工作顺畅运行;持续选派亲商助企专员,深入企业,“点对点”帮助企业解决用工短缺、项目建设等方面问题,助力企业发展并吸纳更多就业人员。

  顾海文表示,下一步,高新区将贯彻落实“稳就业”“保就业”要求,分类施策、精准发力,以项目发展和优质服务带动高质量就业。

  持续扩大就业岗位供给。一是继续加大招商引资力度,吸引全球一流企业入驻高新,创造更多优质就业岗位。二是多措并举推进重点项目建设,实现增产扩能,形成产业集聚效应,充分释放企业的就业潜力。
  着力保障重点群体就业。一是继续拓宽重点群体就业渠道,计划再举办100场招聘会,帮助重点群体更便捷地找到合适岗位。二是进一步发挥高新区校企联合作用,组织好“千家企业进校园”等系列活动,搭建高校学生引进培养平台。三是积极开展职业技能提升行动,坚持以实现就业为导向,强化技能训练和素质培养,进一步提升岗位竞争力。

  进一步促进市场化就业。一是加大就业政策兑现力度,鼓励更多中小微企业吸纳就业。二是对有意愿、有能力创业的人员给予支持,精准开展创业培训、创业服务,促进多渠道灵活就业和新业态就业。三是做强做优中国西安人力资源服务产业园高新园区,聚集更多优质机构,在招聘、培训、灵活用工等方面形成更加完备的市场化服务体系。(张黎江)

责任编辑:孔海燕
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