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长庆采油八厂定制“冬训餐”为安全生产“再加码”

发布时间:2021-11-25 来源:西部决策网 人气:
   
       西部决策网讯  “习惯性违章的行为有开关闸门时未站在侧面,上罐时未释放静电、进站劳保穿戴不标准……”在长庆油田采油八铁边城作业区铁三联合站的晨会上,正在进行岗位练兵“每班一问”环节。
       季节转换,事故易发。为了切实提升一线岗位员工安全操作技能,强化员工安全生产意识,全力确保冬季原油生产安全平稳运行,自10月下旬起,采油八厂围绕“五个安全、新安全生产法、三个十条禁令”等内容,采取“技能培训 + 技能练兵 + 技能考核”的方式开展以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的冬季安全专项培训活动。


 
       长庆采油八厂从冬季生产中的难点、热点及员工的实际需求出发,编制冬季安全专项培训矩阵,党委组织部统筹协调,其他相关部门分别从岗位风险辨识及控制措施、现场重点设备设施操作规程、非常规作业风险与防范措施、冬季凝析油排放、硫化氢防护、新技术、新工艺等多方面对课程内容进行更新完善,确保全方位覆盖员工岗位需求,为冬训的有序开展提供保障。


 
       有计划、有落实,该厂各基层单位以踏实干劲开启冬训。第一时间成立由安全岗、设备岗、培训岗、班站长及在聘技师等任组员的冬季安全专项培训小组,依照本单位方案和细化的培训项目,将培训内容分为“通用+岗位专项”双向开展,采取“送培训到基层 + 送技能到岗位”的方式,实施全员覆盖式培训。坚持以问题为导向,开启技能练兵模式,进行“每班一问”“每天一练”“每周一演”。结合冬季生产运行特点,针对加热炉点炉操作、安全附件检查、抽油机运行参数调整等,采取现场讲解、示范操作、实战训练、案例分享等手段进行培训,避免口头说教、空洞讲述或以考代训。尤其对第一次越冬、返岗、新分、转岗人员要开展“一对一、点对点”的专项培训和能力评估,做到不漏一人,切实提升员工个体安全操作技能和团队应急处置力。


 
       此外,各基层单位以提高操作员工基本操作技能及综合素质为培训宗旨,细化培训考核机制,培训任务按月度节点推进,将考核结果与轮休制度相结合,以压力倒逼提升全员学习主动性。厂部不定期对各单位培训开展情况进行监督检查,确保“规定动作”全部到位,做到有效提高全员综合技能素质、安全意识和安全防范技能,保障员工综合技能素质满足各岗位需求。(供稿:陈静)
责任编辑:封营库
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