干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是党的重要执政资源。根据《干部人事档案工作条例》，旬邑县人社局以“科学建档、规范管档、精准用档”为目标，积极构建“规范有序、高效运行、安全保密、作用明显、方便快捷”的干部人事档案管理体系，做实做细各项基础工作，不断提升干部人事档案科学化、制度化、规范化水平。

 

　　强化思想建设。旬邑县人社局全面落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，建立《干部人事档案工作条例》常态化学习机制，深入学习《档案法》《保密法》等法律法规。定期开展干部人事档案业务知识培训，不断提高管档人员业务能力，增强做好新时代干部人事档案工作的责任感和使命感。

 

　　强化制度建设。按照档案管理的相关法律法规，旬邑县人社局进一步健全和完善干部人事档案管理工作职责、档案室管理制度、档案查（借）阅制度、收集鉴别归档制度、档案转递制度、干部档案工作保密规定等各项规章制度，使档案管理工作有章可循、有据可依。

 

　　强化日常管理。严格日常“阅”，按照查阅要求、规范查阅程序、严格查阅流程，详细查阅登记，确保档案信息安全，查阅程序规矩规范。做好日常“散”，及时做好散材料的审核、分类和归档等日常工作，做到“日清月结”。规范日常“转”，严格按照“合格、及时、安全、规范”转递要求，强化档案服务效能，做好档案进出“跨公里”服务工作，档案转递做到及时高效。（供稿：旬邑县人力资源和社会保障局 魏娜）