西部决策网讯  为扎实推进文化体制改革专项组工作机制创新，确保2022年改革工作扎实有效推进，渭南潼关县委宣传部建立“4321”工作法暨“四有三报两抓一强化”工作措施，确保文化体制改革工作“落地落实”。

 

　　“四有”：有调研，各牵头部门根据改革事项，深入开展调查研究，分析改革任务现状，捋清改革中存在的难点，明确改革方向和改革思路，确保改革事项顺利进行。有方案，专项组制定《2022年改革任务分工方案》，各牵头部门针对具体改革任务制定《实施方案》，明确改革目标、要求及成果，细化改革步骤，确保改革工作按部就班。有台账，各牵头单位建立《改革工作任务台账》《试点工作台账》《领导包联台账》，推行“清单制+责任制”工作法，将每项改革任务分解细化到每个月，按月推进，逐条对标，把握改革的时序与节奏，确保改革工作落细落实。有包联，积极推行重点、难点改革任务领导包联责任制，县级领导和牵头单位主要负责及时跟进任务进展情况，对改革难点问题积极协调推动，确保改革工作全面有序推进。

 

　　“三报”：改革动态月报，建立工作动态报送制度，根据《改革任务工作台账》，每月25日前改革任务牵头部门向联络单位县委宣传部报送工作进展情况，及时总结工作成效，分析工作推进存在问题，提出下一步工作措施。常态督查通报:由专项组组长、副组长带队，不定期对改革任务进展情况进行督促检查，现场指导、协调工作推进，做到改革推进到哪里，督察就跟进到哪里。对改革工作推进不力，及时下发督查通报，限时加强整改，确保改革取得实实在在的成效。季度专题汇报:每季度月初，由专项组联络单位县委宣传部组织召开专项组会议，专项组组长、副组长参会，各牵头部门总结汇报工作进展情况，分析改革工作推进过程中存在的问题，群策群力拿出解决办法。对已经成熟的改革成果，专项组会议审议完善后提交县委深改委会议。

 

　　“两抓”：抓改革亮点，从每项改革任务中寻找合适的切入点，大胆探索，积极创新方法、内容及体制机制，及时归纳总结成效经验，确保改革工作亮点纷呈，走在前、争一流。抓改革试点，加强与上级部门的沟通、汇报和衔接，结合潼关实际，全力争取改革试点，着力打造一批在全市叫的响的文化体制改革品牌，全面展现潼关文化改革成果。同时，要把改革试点与创亮点工作同步调度、同步推进，确保各项改革工作取得重大突破。

 

　　“一强化”：强化宣传，以宣传促改革，大力宣传改革的重要性、紧迫性和改革成果，围绕打造改革试点亮点，及时总结归纳改革成效及经验，利用电视台、新媒体、网络平台等进行广泛宣传，每项改革任务必须在县级媒体平台有报道，争取市级以上媒体报道，改革亮点和试点必须在市级以上主流媒体有报道，扩大影响力，切实增强群众对改革成果的获得感。（供稿：潼关县宣传）