强化精心“培”,提高综合素质。华阴市大力实施“两新”组织队伍素质化提升工作,将“两新”组织队伍培训纳入全市教育培训计划、人才发展规划,采取“请进来”“走出去”方式,分层分类开展政策法规、业务知识和专业技能培训。今年以来,分批次对全市“两新”领域党组织书记、党务干部、党建指导员和积极分子开展培训2场,累计培训300余人次,进一步提高了“两新”队伍政治理论水平和综合业务素质。
突出激励“用”,推动企业发展。坚持物质奖励与精神激励并举,“双向进入、交叉任职”结合,让“领军企业”在经济上得实惠、政治上有地位、社会上受尊重。市上在全面落实党费返还、税前列支、以奖代补等政策的同时,每年底围绕党建活动开展、党建作用发挥、促进经营管理、引领“两新”组织发展等内容进行考核,评选表彰一批党组织书记、党务干部和党建指导员,并对表彰人员优先推荐评优评先和“两代表一委员”。
下阶段,华阴市将通过实施“领军”培育工程,打造出一批结构合理、善于经营、认真服务、作风扎实的“两新”党组织。同时,引导全市“两新”组织在疫情防控、抗洪救灾、扶贫济困、就业服务、巩固脱贫成果、实施乡村振兴等工作中,积极履行社会责任,为推动经济社会高质量发展奠定坚实基础。(供稿:华阴组织部)