西部决策网讯 为扎实开展“红耀鹿城争先锋”主题实践活动，商南县富水镇创新活动载体，丰富内容形式，聚焦“五个坚持”，充分发挥基层党组织和广大党员“两个作用”，推动“红耀鹿城争先锋”主题实践活动取得实在成效。

 

　　
       坚持党委牵头抓部署。把“红耀鹿城争先锋”主题活动作为2023年党建重点任务来抓，成立领导小组，印发实施方案，设立工作专班，抽调3名党员干部专职负责办公。镇党委书记定期组织召开党委专题会议，牵头研究镇村“红耀鹿城争先锋”主题活动创新开展；镇党委副书记牵头每月组织各支部书记、镇村党务干部开展一次党建业务培训会，以训促学、以学促做，全面提升党员干部工作能力和业务水平；镇党委每季度召开一次“党建引领振兴路”现场观摩会，“晾晒”工作成绩，丰富活动内容，做到“红耀鹿城争先锋”主题活动党委书记亲自谋划、亲自安排、亲自推动。全镇召开党委（扩大）会议研究“红耀鹿城争先锋”主题活动2次，组织召开党建业务培训会1期。

 

　　坚持以点带面抓示范。围绕农村党员争做“振兴先锋”，在油坊岭、茶坊打造示范点，鼓励引导党员致富能手带头创办领办合作社、家庭农场等新型农业经营主体，全镇210余名党员致富带头人结对帮带356户困难群众；围绕机关党员争做“服务先锋”，在镇机关打造示范点，采取“月抽查、季展评、半年观摩、年终考评”工作机制，定期组织村（社区）党组织书记观摩点评镇机关党建工作，推动机关党建制度化、标准化、规范化建设；围绕非公和社会组织党员争做“创业先锋”，在天河泥浆公司、金石工贸公司打造示范点，实行党委班子成员和科级党员领导干部包抓联系重点项目建设制度，每名党员领导干部年度包抓党建项目示范点不少于1个，以点带面，抓点示范，全力提升。

 

　　坚持党建引领抓治理。推行“党建+基层社会治理”模式，依托“人盯人+”基层社会治理“1844”机制，深化党建入网进格，将全镇680余名驻村第一书记、村（社区）干部、农村党员致富带头人编入网格，将全镇划分326个片区，推行片长负责，网格化管理，推动党群联动，共治共管，实现“基层党建、平安建设、民生服务”三网融合。依托富水街社区“五老调解”工作室，聘请10名老党员、老干部、老军人、老模范、老教师轮流坐班，利用其德高望重、社情熟悉、经验丰富的优势，及时化解群众邻里纠纷矛盾，提升基层治理科学化水平。

 

　　坚持正面激励抓推进。注重在工作一线考察识别干部，考准考实干部在高质量发展工作中的现实表现，对辖区关键时候豁得出去、重大任务冲得上去、重点工作表现突出的村（社区）党员干部及时表彰奖励，对综合表现突出、群众普遍公认的镇机关党员干部优先晋升职级（等级）和推荐提拔使用，鼓励激励全体党员干部担当作为。充分利用农村“红喇叭”、“金富水”微信公众号等平台，对“红耀鹿城争先锋”主题活动中涌现出的先进典型和先进经验进行宣传报道，大力营造争当先进、正向激励的浓厚舆论氛围。全镇结合项目建设、产业发展、乡村振兴等重点工作落实，向县委组织部推荐优秀年轻干部3名，推荐职级晋升对象3名，推荐参与市级劳模评选1人。

 

　　坚持融合发展抓提升。以“创亮点、出特色、争一流、走在前”为目标，围绕全省高质量项目建设、营商环境优化、干部作风能力提升“三个年”活动，我县高质量项目推进年、县域经济夯基年、营商环境创优年、招商引资争先年、干部作风能力提升年“五个年”活动，抽调精兵强将，成立富水镇天和泥浆废旧资源循环利用产业园和朝政总部及物流园项目建设工作专班，紧盯节点、倒排工期、挂图作战、压茬推进，全力保障2023年重大项目建成落地。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在全镇大力开展招商引资、人才培育、项目引育、产业提升等工作，促进党员干部在重大建设项目和重点工作一线主动担当作为，发挥作用，实现党建工作和经济社会发展相融互促。2023年，全镇聘请镇级“产业发展顾问”3名，聘请村级“集体经济顾问”14名，落实“归雁计划”14人，谋划申报产业项目30个。（供稿：周衍江）