西部决策网讯 近年来，丹凤县始终坚持把加强党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，着力打好党员发展、教育培养、日常监管、关心关爱“组合拳”，全力打造党性强、能力优、作风硬的党员队伍，为全面实施乡村振兴提供坚强的组织保障和人才保障。

 

　　抓源头，优化党员结构。“为有源头活水来”。每年根据县域党员队伍现状，指导各党（工）委、各党支部结合实际制定发展党员规划，重点从35岁以下青年、返乡创业人员、退伍军人、致富带头人等优秀人才中，培养储备发展对象，并建立“党员后备力量储备库”，实行动态管理，坚持做到发现一个、储备一个，成熟一个、发展一个。采取在后备队伍中“推”、大学生中“选”、致富能人中“挖”等方式，鼓励引导农村致富能手等优秀人才返乡参选、任职，不断优化党员队伍结构。

 

　　抓培育，提升党员素质。“立身以立学为先”。按年度制定县镇村三级党员培训计划，创新“线上+线下”党员教育培训工作模式，扎实开展“万名党员进党校进基地”集训活动，确保每名党员每年参加集中培训不少于32学时。依托陕西干部学院、学习强国等网络学习平台，定时定量下发学习任务清单，方便党员随时随地加强对乡村振兴、基层治理、产业发展、生态环保等内容学习。坚持“以考促学”，每月组织基层党员开展党务知识测试，不断提升能力素质。

 

　　抓管理，强化党员意识。“宝剑锋从磨砺出”。突出严管严抓的工作导向，实行党员“积分制星级管理+分类管理”，开展“主题党日+志愿服务”活动，定期开展重温入党誓词、学习党章党史、学习习近平总书记最新重要讲话重要批示、按时交纳党费等规定活动，加大督诺力度和履诺结果运用，教育引导党员不断增强党员意识。通过公开监督电话，畅通监督渠道，让广大党员自觉接受社会监督。结合谈心谈话、结对帮扶，加强对受处分党员帮助教育，提升工作服务质量。

 

　　抓服务，凝聚党员合力。“润物细无声”。制定出台《丹凤县党内关爱帮扶专项资金管理办法》，健全完善党内激励关怀帮扶机制，组织为困难党员、老党员订阅党报党刊，向行动不便党员上门送学送书。扎实开展“两优一先”评选活动，在全县党员队伍中树立先进典型，营造比学赶超浓厚氛围。利用春节等节假日，集中走访慰问老党员、生活困难党员，定期组织党员深入社区、农村等基层一线，开展“微心愿”、结对帮扶等志愿服务活动，让党员在联系服务群众中树立良好形象、凝聚合力。（供稿人：黄 平 刘 青）