西部决策网讯  近年来，宁强县探索发挥社会工作专业优势，将基层治理各类资源及力量予以精细化整合、精准化对接和有效动员，不断优化民生服务，促进基层治理能力再提升。
 

专家指导镇街社工站建设

汉源街道社工站观摩

 

       一、聚焦多站融合，建设“五社联动”综合阵地。按照“资源共享、规范管理”的原则。2022年以来，宁强县民政局认真贯彻落实民政部关于加快乡镇（街道）社工站建设的要求，着力构建社会工作三级服务体系建设，于2022年11月推动成立了宁强县社会工作服务总站、18家乡镇（街道）社会工作服务站，以及9家村级社会工作服务室示范项目，实现了社工站建设全覆盖。宁强县在社工站建设方面坚持因地制宜，充分有效利用县民政局办公楼、乡镇（街道）现有的党群服务中心、便民服务大厅、民政办等一体推进，社工服务室充分有效利用农村幸福院、儿童活动中心等最需要社工关注的场所同步建立社工室。宁强县社会工作服务总站位于县民政局四楼，设置办公室、个案辅导室、小组活动室、社会组织培育孵化室等服务区域，2023年起，为深化社工总站的内涵建设，构建社工站1+1+N模式，即：1个社工站+1个五社联动示范基地+N个社会工作服务品牌项目，以加强社工服务更专业化、系统化和持续化。

 

 

       二、坚持清单管理，实现“五社联动”。精准服务，聚焦“一老一小”“一残一困”社区服务重点人群。社会工作者通过专业理念和方法，对服务对象需求进行分析评估，社区为社会工作者摸底辖区资源、链接社会慈善力量提供协调支持。以社区为纽带定期召开双向联席会，建立信息联通和服务对接机制，共同研究和制订服务方案，列出服务项目，形成需求、资源、服务“三张清单”， 吸引20家社会组织、10家爱心企业、近百支志愿服务队参与，自我县社会工作三级服务体系建设以来，重点聚焦“一小一老一困”等特殊群体服务，开展互助养老、儿童关爱、困难群体结对帮扶、社会心理健康等服务94场，受益老人2250人，其中失能老人300人，受益儿童30名。
 

社工+互动养老服务

社工+留守儿童陪伴

 

       三、突出专业带动，凝聚“五社联动”强大合力。采用“社工+社区工作者+社区社会组织骨干+社区志愿者”联动工作法进行人才骨干培养，启动社区骨干人才培养计划，通过提供赋能培训、一对一辅导等方式，帮助骨干人才提高自我认同感、领导管理能力、分工合作意识，提升社区服务能力，搭建“人人有责、人人尽责、人人享有”社会治理共同体。
 

     社工沙龙服务

 

       结合宁强县社工人才不足痛点，坚持“引进来、走出去”相结合的思路，大力培育专业社工人才。自社工站成立以来，为全县专业社工及站点工作人员开展理论培训和外出参访学习共5期，累计培育50余人次。持续开展社会工作师职业资格考试公益培训，全县共有持证专业社500余人，探索“专业社工+社区工作者”结对成长模式，围绕社会工作理论和实务定期组织社区工作者赋能培训，提升社区工作者服务能力，目前全县已开展社工能力培训1400余人次。同时，发挥社会工作者专业带动作用，链接社区社会组织、公益慈善资源，带动社区志愿者，凝聚“五社联动”服务合力。（供稿：王秋凤）