西部决策网讯 （记者李乃斌）面对新冠肺炎疫情期间企业“用工荒、招工难”和农民工“就业难”等问题，宝鸡千阳县人社局行动迅速、主动作为，按照全面复工复产的工作要求，“靶向”施策，“硬核”推动，通过“点对点”、“一对一”联企帮扶，促就业、解难题，着力化解用工供需矛盾，保障企业稳定用工，促进全县各类用工企业复工复产进入了“高潮期”。

 

　　“专班+专员”，进企联点“稳用工”

 

　　“政府组织、人社对接、专员服务，帮助企业招到了员工，解决了用工的大难题。”草镇镇罗家店村建陶工业园负责人高兴的说。

 

　　稳定用工是企业复产的重要支撑，千阳县把疫情期间稳就业摆在突出位置来抓，政府主要领导牵头组建工作专班，建立24小时用工调度机制，出台疫情期间稳就业的十条“硬核”措施，全方位保障企业用工和劳动力返岗。同时，在深入调查劳动力就业需求的基础上，派驻20多名人社服务专员按照“网格服务”、“一企一策”的方式，与县境内企业“一对一、点对点”开展帮扶，主动宣传援企稳岗政策，收集用工岗位信息，针对性的推介劳动力求职就业，畅通了就业供需的“绿色”通道，有效化解了企业用工难问题。到目前，县境内大部分企业已复工复产，4000多名农民工已在各类社区工厂、就业基地、工业园区等企业实现了稳定就业。

 

　　“线下+线上”，就业援助“送到家”

 

　　草碧镇罗家店村的罗维强，往年都通过县上的“春风行动”招聘会，能及时找到工作、外出务工，但今年，受疫情影响，春节过后他一直呆在家中，找工作无门路、想复工出不去，心中万分着急，像他这样的情况也是困扰全县农民工外出务工的一大难题。

 

　　千阳县人社局迅速部署、科学应对，采取“在线课堂”、“掌上招聘”、“专车直达”的方式，把技能培训转到“线上”，把就业岗位送到“掌中”，把返岗务工专车“直达”，让城乡劳动力“不出门”参加培训、“不见面”参加招聘、“家门口上车、厂门口下车”，着力打造了集“咨询、求职、招聘、输送”为一体的“网上”就业服务。止目前，举办“网上”岗位技能培训8期，300多名劳动力参加了培训，举办掌上招聘会10期，提供省内外就业岗位3220余个，“点对点”发出“务工直达专车”58辆（次），向南京、江苏、浙江、银川、西安等地输送返岗务工农民工754人，同时，为全县每个行政村增设防疫消杀、巡查值守、保洁环卫3个公益性岗位，新安置无力外出务工的贫困劳动力195人，全县累计已实现了转移就业35877人。

 

　　乘坐“千阳人社务工专车”准备去北京务工的罗维强，按耐不住心中的激动心情，向送行的县镇干部真诚致谢“有了政府的帮助，我很快找到工作，明天就可以到北京打工了，真的谢谢你们...。”

 

　　“减免+缓报”，惠企减负“优服务”

 

　　减轻企业运行成本，是复工复产的关键所在，千阳县人社局主动出击，把以往“企业上门办”变为“下沉企业办”，组织社保经办机构走进企业、深入复产一线，通过印发《政策指南》、举办政策宣讲班、手机发送短信等多种形式，广泛宣传人社惠企政策，提高知晓率和覆盖面。通过“一网通办”“政务服务网”等平台，缩减办事环节、简化办事材料，全程“马上办、一次办、网上办”，高效落实了稳岗补贴、保费减缓等一系列援助政策，积极帮助企业渡过难关、轻装上阵，加快复工复产。到目前，已申请稳岗返还110.7万元，免征养老保险费108万元，免征工伤保险费32.2万元，免征失业保险费2.4万元。同时，稳妥处理疫情期间劳动关系纠纷、扎实开展劳动维权，全力保障复产企业规范用工行为。

 

　　现如今，在千阳的各个企业，车间内机器轰鸣，工人们忙忙碌碌，随处一派热火朝天的景象。千阳县人社局局长武晓峰在企业生产一线调研时说“下一步，我们将充分发挥人社部门的主体作用，加大就业援助力度，落实惠企减免政策，全力开辟保障企业用工的快车道，让企业有工用、让劳动者有业就，确保全县就业局势持续稳定。”