紫阳县探索推行“三网联动”“六联共促”“五大提升”为主要内容的党建引领搬迁社区治理“365”模式，引领搬迁群众融入大家庭，当好主人翁，共建新家园，开启新生活。
  织牢服务网。健全“社区党支部——网格党小组——楼栋党员中心户”三级服务网络，成立10个社区党支部，设置网格党小组37个，选配楼栋党员中心户143人，把党组织细胞延伸到楼栋、住户。织牢治理网。建立“社区居委会——居民小组——楼栋中心户”为框架的社区治理网，同步建立社区、居民小组、楼栋微信群，着力构建“人在网格走、事在网上办”信息化治理网络。织牢帮扶网。构建一名领导包抓、一个县级以上单位包帮联建、一个工作队进驻帮扶、一名第一书记指导的帮扶体系，实现户户有人联、事事有人管。
  党建联抓，增强战斗力。发挥社区党支部龙头作用，实行“1+x”模式，建立组织共建、党员共管、要事共商、活动共办、服务共抓、资源共享“六大机制”，激发社区党建活力。治理联动，增强凝聚力。建立“三治”并进体系，坚持“四体”联动，开展“干部进网格”“红色管家”“流动调解”“送教上门”等主题活动，提升社区治理效能。产业联扶，增强发展力。充分发挥社区党组织核心纽带作用，深化“支部+X+贫困户”模式，培育现代农业园区19个、社区工厂9家，带动贫困搬迁群众4000余人实现就地就业，着力构建“一核多元”增收就业体系。就业联推，增强协调力。积极争取搬迁群众自主创业场地、贷款、培训等政策支持，开展“就业春风行动”，开展技能培训70余场次7600余人次，外输1万余人就业。服务联动，增强向心力。推行群众诉求联席会商制度，开展“红色代办”、志愿服务、认领“微心愿”等活动，组建志愿服队45支，1000余名党员群众志愿服务不打烊。文明联创，增强源动力。坚持党建引领新民风建设，建立社区“一约四会”机制，开展政策宣讲、技能培训、新风竞赛等活动200余场次，评选各类典型180余名，着力创建家风正、民风淳、乡风好的文明社区。
  搭建引领平台，提升政治功能。采取群众推优、跨村选任、机关选派等形式选优配强10个社区党支部书记，同步选配10个社区“两委”及群团组织班子成员，460余名搬迁党员亮身份、晒承诺、作表率，强化引领作用。搭建管理平台，提升服务功能。发挥“四支队伍”作用，建立共建单位资源清单和群众“需求清单”，建立村社联系沟通机制，明确社区3大类43个服务项目清单，为群众提供“一站式”服务，打造“15分钟服务圈”。搭建发展平台，提升创业就业功能。探索社区就业“菜单式”服务模式，加强就业政策宣传、职业介绍推荐、跟踪管理服务，采取联系企业用工就业、引导劳务输出、支持发展产业、组织灵活务工、开发扶贫专岗等方式，确保户户有收入。搭建联动平台，提升基层治理功能。推行“支部+自治组织+群团组织+执法单位”“四位一体”管理模式，建立诉求代理和民意调处机制，深入开展平安创建，切实增强群众安全感。搭建活动平台，提升融入功能。投资1100余万元建成集便民服务、党群议事、保障维权、帮扶救助、矛盾调处、志愿互助、应急避险、信息公开为一体的党群服务中心，配套平价购物、老人照料、卫生医疗、休闲娱乐等功能设施，切实增强搬迁群众归属感、幸福感。