紫阳县聚焦“基层党建规范提升年”重点任务，创新“四抓四治”模式，对排查的17个软弱涣散村党组织实行分类施策、集中整顿，确保软弱涣散整顿取得实效。

     抓班子整顿突出治软。加强村级党组织班子研判，对班子缺额的，按照“一肩挑”要求，及时补齐配强村党组织书记及村“两委”班子成员。严格落实村党组织书记备案管理制度，对涉及9个调整村党组织书记人选，县委组织部派员全面考察、严格政治把关、确保人选质量。建立“任务清单”工作机制，全面压实工作责任，推动工作任务日清月结。采取“线上线下”结合方式，对全县176个村“第一书记”、驻村工作队员、镇包联干部、村“两委”成员进行集中培训，提升能力素质、推动问题整改。实施“千名乡土人才培养”工程，建立后备人才培养库，激活农村基层组织源头活水。

     抓党员队伍突出治散。深化“万名党员进党校”活动，充分发挥县镇两级党校作用，整合师资力量，分期分批推动农村党员全员轮训，全面提升党性观念。严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，全面推行“党员积分评星”管理制度，采取“3+X”模式过好主题党日，发挥党员在推动学习、工作、议事的引领示范作用。加大农民工党建工作力度，各镇建立流动党员服务站，村级设立流动党员联络点，注重利用现代网络媒体搭建“空中课堂”，为外出农民工党员提供全方位服务，确保农民工党员“离乡不离党、流动不流失”。

     抓集体经济突出治弱。坚持“一核多元”发展模式，注重把党的政治优势、组织优势转化为发展壮大村级集体经济的牵引力。持续深化“支部+X+贫困户”模式，采取组建农村专业合作社、引导“村企共建”等形式组建经济实体，为群众提供就业岗位，拓展致富增收渠道。大力推进“百村示范提升”行动，因村制宜制定示范提升方案，积极鼓励村级组织创办和联办经济实体，以可支配资源、资产、资金等要素作为村集体股份，广泛吸收农民入股，让改革成果惠及村集体和全体村民，切实提升群众幸福感、获得感。

     抓基层治理突出治乱。持续深化村级组织“54321”工作法，制定完善“54321”工作法流程图，充分发挥驻村帮扶队员参议指导作用，积极推动村级重大事项在村党组织领导下，严格按照“五议”、“四制”、“三定”、“两公开”、“一审计”的程序组织实施，切实规范村级权力运行。严格落实村务公开制度，各村设立“问题墙”“回音壁”，切实推动公开事项“问题墙”上晒，群众关切问题“回音壁”上改。持续深化基层组织建设领域“扫黑除恶”专项治理，坚决清除涉黑涉恶村干部，夯实领导分片包案、带案下访责任，积极化解矛盾隐患和遗留问题，切实维护农村和谐稳定。