清晨六点半，天色熹微，晨雾还未散尽，陕煤集团神南产业公司职工食堂的验收区早已褪去寂静，当食材配送的车辆缓缓驶入，后勤服务中心餐饮监管员、党风廉政监督员陈佳荣早已手持验收台账，准时坚守在岗位上，开启了一天的食材核验工作。核对品类、查验品相、复称重量、核实单价，每一项流程她都一丝不苟、逐项落实，这是她日复一日的坚守，也是后勤服务常态化廉洁监督、抓早抓小、防微杜渐的真实缩影。

后勤服务工作连着职工衣食住行，牵着公司清风正气，看似都是柴米油盐、三餐四季的琐碎小事，却处处暗藏廉洁风险点。从食材采购、到货验收、餐饮浪费管控、物资领用等方面，每一个细微环节都关乎职工的切身利益，每一项流程执行都考验着后勤管理的精度与力度。一直以来，后勤服务中心坚持监督护廉、固本清源，将监督触角下沉至班组、外委服务单位前沿，把日常监督融入点滴工作，从源头排查风险、堵住漏洞，让后勤“小微权力”始终在阳光下规范运行。

一场关于“三斤土豆”的较真，正是廉洁履职的生动写照。上周三清晨，食材例行验收工作有序开展，供应商送来的一批新鲜土豆，在餐饮监管员陈佳荣的监督下，发现实际重量比送货单据标注足足少了五斤。面对差额，配送师傅连忙笑着打圆场，语气中带着几分敷衍：“小陈，这点差额根本不算事！食堂每天食材用量这么大，零零散散凑一凑就补上了，下次我多送点食材。”话音未落，他便准备将食材直接搬入库房，想要蒙混过关。

看似微不足道的五斤差额，在陈佳荣眼里却是触碰规矩的“大问题”。她当即上前稳稳拦住，态度温和却立场坚定：“师傅，食堂验收没有‘差不多’，更没有‘下次补’。食材验收素来讲究斤两不差、质量不降，少一两、缺一斤都是不合规，这不是小事，是工作作风问题，更是廉洁底线问题。”

随后，她当场要求对配送的蔬菜全部重新逐一过秤、精准核对，详细记录下重量偏差、货品信息，清晰地登记在验收台账中，并严肃说到“食材配送必须严守标准、足量保质，若后续再出现缺斤短两、标准不严的问题，我们将直接暂停你的配送资格。”一番较真的坚守，让配送师傅脸上的笑意瞬间消散，连忙诚恳道歉。

事后，陈佳荣第一时间将此次监督异常情况完整登记入监督检查台账，同步上报科室负责人及中心纪检委员。为筑牢全员廉洁防线，后勤服务中心当日迅速组织餐饮监管、餐饮单位负责人、验收人员、库管等关键岗位人员召开专题会议，再次强调食材验收、出入库、制作等关键环节廉洁风险管控，同时，充分肯定陈佳荣依规履职、较真碰硬的工作作风，号召全体后勤工作人员向她学习。并再次重申食材采购验收“三不原则”：不接受吃请、不收受礼品、不搞人情验收；严守食品安全“三道关口”：质量关、重量关、价格关，全力杜绝后勤领域“微腐败”、破除履职“人情关”。

这份扎根日常的较真，早已是后勤监督工作的常态。为精准把控后勤廉洁风险，筑牢服务保障防线，后勤服务中心聚焦公务用车管理、非生产类工程项目改造维修、餐饮浪费整治、物资领用管控等重点领域，创新推行“12211”监督工作机制，让监督有抓手、管控有力度、整改有闭环。通过构建发现问题、整改落实、复核巩固的闭环监督体系，真正实现抓早抓小、防微杜渐，从源头遏制各类作风问题与廉洁风险。

监督不松懈，较真不手软。在上月的常态化监督检查中，纪检委员、党风廉政监督员在日常巡查时发现部分办公用品领用台账登记不规范，少数领用记录缺少签字确认；食堂食材加工过程中，存在食材过度切削、随意丢弃的浪费现象。面对身边的细微问题，监督人员没有碍于情面“睁一只眼闭一只眼”，而是当场点对点指出问题，并要求立即整改。

如今，走进公司职工食堂，公示栏上清晰张贴着每周菜谱、验收记录等；走进后勤办公区，廉洁风险提示牌随处可见，每一位后勤工作人员都把“依规办事、廉洁履职”刻在心里，形成了“人人接受监督、人人参与监督”的良好氛围。

从一颗土豆的重量核对，到一张报销单的严格审核；从日常巡查的细致较真，到专项监督的精准发力，以小监督守护大后勤，以严规矩筑牢防火墙，把全面从严治党要求融入后勤服务全过程，用实实在在的监督成效，守护职工利益、守护公司利益、净化作风风气，为公司高质量发展提供坚强的后勤保障与纪律支撑。（供稿：白雄）