7月15日至18日，陕煤集团2026年“青马工程”暨团干部培训班在神南产业公司圆满落下帷幕。来自集团所属各单位的114名团委负责人及团员青年代表齐聚一堂，在为期四天的时间里，通过理论授课、实地观摩、述职研讨、素质拓展与红色教育等一系列“充电”活动，完成了一次思想淬炼与能力提升的集中洗礼。

一线探访：让团旗在生产最前沿飘扬

培训首课从脚下开始。学员们深入神南产业公司实地观摩了共青团工作阵地、党建带团建示范点、青年创新创效实践基地和青年之家。“青年突击队”的旗帜在车间一线高高飘扬，创新的“青”字号品牌矩阵让共青团工作真正从“文件里”落到了“地面上”，实现了与生产经营的深度融合。

在青年之家，红色配音秀和“勤团团”乐队演出，让学员们对阵地“如何建、如何用”有了直观认知。当晚，“两红两优”表彰大会隆重举行，榜样的力量宣告了青年的战场就在企业发展的最前沿。

破题解惑：在“本领恐慌”中寻找方法论

学什么？怎么干？随后的培训课程直击痛点。共青团榆林市委讲师团成员张剑锋以新时代青年岗位建功为主题，讲解了基层团组织在安全生产、降本增效等工作中的切入路径和具体方法。同时，浙江省志愿者协会副秘书长魏钧深入解析了志愿服务项目从需求调研、目标设定到执行评估的完整流程。这些“带着泥土芬芳”的实务课程精准破解了基层团干部的“本领恐慌”。

针对新媒体时代的挑战，共青团陕西省委宣传部副部长李宁结合“三秦青年”实践案例，分析了思想引领的内容设计、宣传工作的形势要求，并就团干部宣传素养提升提出建议，打开了“指尖上的团建”新视野。

在团委书记述职交流会上，神南产业、张家峁矿业、建材科技等单位团委现场述职，其他单位逐一发言，分享青年突击队建功、创新平台搭建、志愿服务孵化等探索。团委书记们不谈成绩只讲问题，在“红脸出汗”中将“问题清单”转化为了“履职清单”。

凝心聚力：从“物理拼凑”到“化学反应”

素质拓展团建活动是整场培训的“破冰时刻”。全体学员被随机编组，在接力运球、跳绳、拼图竞速等项目的协作与比拼中，主动卸下职务标签、跨越单位界限。起初各单位学员间略显生疏，两轮比拼后便自然协同起来，加油声、欢呼声此起彼伏。

汗水与欢笑交织间，陌生的隔阂被彻底打破，团队凝聚力在无形中升华。这种从“物理拼凑”到“化学反应”的转变，让大家真切体会到：独行快，众行远，唯有团结协作方能汇聚起无坚不摧的磅礴力量。

红色洗礼：在历史深处汲取奋进力量

培训尾声是一场触及灵魂的红色教育。全体学员集体观看红色电影《四渡》，并前往陕北民歌博物馆现场教学。光影流转间，红军长征途中“置之死地而后生”的战略智慧震撼人心；黄土高坡上，苍凉高亢的信天游诉说着革命先辈的初心与信仰。

聚是一团火，散是满天星。从思想淬炼的课堂走向高质量发展的主战场，这群陕煤“青马人”已蓄势待发。（供稿：李帆 陈茜）