西部决策网讯  奋进“十五五”，匠心启新程。为深入落实人才强企战略，夯实技能人才队伍根基，常态化检验“师带徒”培育成效，6月26日，由宁强县总工会、二郎坝公司工会联合举办的第十一届“中国梦”职工技能比武竞赛在卧龙台电站成功举办。活动以“匠心筑梦·强企有我”为主题，秉持以赛促学、以赛促练、以赛促改的理念，全面锤炼青年职工实操本领，锻造高素质水电产业铁军，为公司高质量发展积蓄人才动能。

宁强县总工会常务副主席夏琼英莅临现场指导并致开幕词，公司党总支书记、总经理任建军宣布大赛正式开赛。公司领导班子、各部门负责人及不当值职工共计50余人观摩参赛。

本次大赛紧贴公司水电运维、安全生产、新能源等核心业务，设置8项实操竞赛科目，涵盖电气作业、机械检修、新能源实操、应急救护、消防处置、机动车驾驶六大专业领域。参赛选手均为公司“师带徒”培育体系淬炼的青年骨干，依托常态化传帮带机制，顺利完成从职场新人到岗位能手的蜕变升级。赛场上，全体选手同台竞技、切磋精进，凭借严谨细致的操作、精益求精的态度，充分展现了新时代水电产业工人实干担当、奋勇争先的优良风貌。

比武现场赛况热烈、秩序井然。各参赛选手沉着应战、规范操作，二次配线走线工整、工艺标准；高压电缆头制作流程娴熟、细节到位；钳工燕尾槽加工精雕细琢、精度可控；焊接作业手法稳健、功底扎实；心肺复苏、防火服穿戴等应急科目反应迅速、处置规范；驾驶实操倒车入库、侧方停车行云流水、精准利落，全面彰显了一线职工扎实的实操功底和过硬的专业素养。

经过层层角逐，大赛各竞赛项目分别决出优胜个人。闭幕式上，公司领导为获奖选手颁奖，并作总结点评。在充分肯定本次竞赛成效和青年职工精神风貌的基础上，精准查摆赛事暴露的短板不足，直指部分职工存在操作细节不规范、流程熟练度不足、工艺把控不精细、实操效率偏低等问题，要求全体职工对标差距、举一反三、立行整改，坚决摒弃经验化、随意化作业陋习，全面规范岗位实操流程。

总结讲话强调，当前公司正值“十五五”发展关键期，公司发展版图拓展至5县12站，总装机容量突破10万千瓦，水光互补新能源项目加速落地，规模化、多元化、绿色化发展对职工专业能力、实操水平和安全素养提出了更高标准。同时对全体职工明确要求：一是深耕学练结合，将赛场严谨作风、标准规范融入日常运维工作；二是立足一线淬炼本领，主动投身水光互补发展主战场实干建功；三是坚守安全底线，固化标准化作业习惯，牢牢守住安全生产生命线。

此次技能比武是公司深化人才培育、厚植工匠精神的重要载体，既是对“师带徒”培育成果的一次全面检阅，也是青年职工切磋技艺、展示风采、互学共进的优质平台，有效营造了比技能、比作风、比奉献的“比学赶帮超”浓厚氛围。

下一步，公司将持续深耕人才强企战略，常态化开展岗位练兵、技能比武、师徒帮带等培育活动，推动技能提升、人才培育走深走实，引导全体职工把竞赛热情转化为岗位建功的内生动力，以精湛技能护航安全生产，以匠心实干赋能公司“十五五”高质量发展。（供稿：王坤）