6月17日，《实施就业优先战略“十五五”规划》（以下简称《规划》）正式对外发布。《规划》明确了“十五五”时期要深入实施就业优先战略，确定了促进高质量充分就业的思路目标，并提出了多项重点任务与政策举措。 

《规划》对我国“十五五”时期就业提出了总体要求。“十五五”时期，就业保持总体稳定，就业机会更加充分，就业环境更加公平，就业结构更加优化，人岗匹配更加高效，劳动关系更加和谐，高质量充分就业取得新进展。

《规划》同时还部署了9方面重点任务，包括强化宏观调控就业优先导向、加强产业和就业协同、加快塑造现代化人力资源等。

中国人民大学劳动人事学院院长赵忠介绍，这次《规划》强调就业优先的战略目标，在整个社会经济发展中把就业放在了一个非常优先的地位来进行考虑，在具体实施过程中强调就业政策和其他宏观政策的一致性，又做出了具体的措施。同时整个《规划》里面，也强调要根据我们国家现有的制度体系，来建立整个就业的监测和评估体系，尤其提出了人工智能对就业的影响，要建立专项的调查制度。