今天年以来，柠条塔矿业锚定提质增效、智能升级、人才培育三大方向，精准施策、靶向发力，统筹推进降本管控、科技创新、技能提升各项工作，以硬核举措积蓄内生动力，全面为企业高质量发展蓄势赋能。

深耕降本增效

柠条塔矿业将维修任务完成率、成本节约率、设备开机率与绩效挂钩，考核权重分别为35%、40%、25%。将进口备件采购周期从45天压缩至27天，年减少产能损失超8000吨。推行“三级验收”机制，自检合格率94%、互检合格率98%以上、整机出厂合格率99.2%，目前故障返修率同比下降22%，目前自主维修累计完成6753.3万元，节约维修费488.44万元。关键设备自主修复率92%，完成核心设备维修790余台（套）、非标件1600余件。

聚力智能升级

聚焦设备运维、系统保障、智能升级关键环节，以智能化转型赋能矿井高质量发展。严格落实系统闭环管控，落地14项系统提升项目，增设辅助运输红绿灯23处，增补工业光纤12.8公里，实现井下监控全域覆盖。优化安全预警与联动机制，投用智能光缆监测、尾气检测等新型装置，压缩故障处置时长，运输通行效率显著提升，全方位夯实矿井安全智能防控体系。

抓实人才培育

柠条塔矿业先后认定48名“高精尖缺”人才，28人转型管理岗位。依托5个劳模创新工作室和1个实训基地，累计培训职工5400余人次。通过“一月学、二月考、三月赛”模式，完成取证培训1096人次，1093名职工取得技能证书。“师带徒”结对86对，青年成长周期从18个月压缩至12个月，累计培育全国技术能手5人、行业技能大师16人。（供稿：陈雪）