近年来，陕煤集团神南产业公司立足煤炭生产综合服务主责主业，将“勤”作为精神文明建设核心底色，坚持党建引领、价值铸魂、文化浸润、实干践行，将勤学、勤业、勤俭、勤勉融入企业生产经营、队伍建设、志愿服务全过程，深植文明沃土、涵养实干新风，为公司高质量发展注入源源不断的精神动力。

以“勤”铸魂，筑牢思想根基

公司始终把思想政治建设摆在精神文明创建首位，严格落实“第一议题”制度，常态化开展理论学习、专题研讨、宣讲教育等，引导干部职工坚定理想信念。依托鹏云智慧管理平台、道德讲堂、宣传大屏、文化长廊等线上线下多元阵地，常态化宣讲社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

聚焦职工成长需求，搭建“梯次培育、标杆引领、机制赋能”人才体系，实施竞技追匠、薪火计划、百人讲师团、“双一流”训练营等特色提素工程，引导干部职工以勤学强本领、以理论聚共识。截至目前，公司高层次人才累计达82人次，高技能人才占比突破53.13%。

以“勤”履职，锚定实干坐标

作为保障陕北区域煤炭生产配套服务企业，公司聚焦井下搬家倒面、机电设备维修、矿山应急救援、设备管理调剂、职业技能培训等核心业务，将生产一线作为文明实践主阵地，以勤勉履职、实干尽责。2025年，公司主业攻坚硕果累累，10米超大采高设备安全高效回撤圆满收官，国内首创的超大型中部槽智能增材生产线顺利投产，“陕煤神南队”成功入列国家矿山应急救援队，公司专业服务能力与核心竞争力持续跃升。

与此同时，公司持续深化文明单位、文明科部室、文明区队、文明班组评选创建，将文明素养固化为标准化作业、规范化服务、精细化管理的行为准则，让爱岗敬业、履职尽责、务实笃行成为公司最厚重的文明底色。

以“勤”修身，创新驱动增效

勤俭赋能增效，创新驱动发展。公司深度践行用“紧日子”过“好日子”理念，深耕降本增效与技术创新，从严管控非生产性开支，常态化推进修旧利废、节能降耗。2025年，公司十项可控费用同比下降19.32%。通过盘活存量资产、设备自修加工、核心部件国产化替代等专项攻坚，全年降本创效超6800万元，有效盘活原值5414万元的存量资产。

为激活全员创新活力，公司推行“点兵布阵、揭榜挂帅、赛马争先”三步联动机制，组建专项攻坚专班破解技术难题，依托大师工作室、创新工作室领衔攻关，鼓励一线职工立足岗位自主革新。2025年累计落地转化职工“微创新”项目400余项，以全员创新为公司提质增效保驾护航。

以“勤”暖心，构筑幸福家园

公司把“民心工程”作为文明创建的重要载体，用“微更新”“微服务”传递温暖，让职工共享文明创建成果。全面推进“十二大暖心工程”，从生日祝福、金秋助学到困难帮扶、健康体检，从重阳孝老到子女托管，切实为职工办实事、解难题。其中，公司连续四年开办“勤小小”职工子女托管班，有效解决职工暑期子女看护难题，累计服务职工2000余人次，切实提升职工幸福感、归属感。

此外，不断丰富新时代青年志愿服务内涵，先后开展关爱环境志愿服务、文明交通引导行动、社企共建行动、学雷锋志愿服务、关爱困难儿童、关心退伍军人、爱心送考、赛事保障等多种志愿者活动，传播向上向善文明新风。

下一步，神南产业公司将持续以党建为引领、以实干为支撑、以文化为滋养、以典型为示范，不断丰富精神文明建设内涵、创新创建载体、夯实创建成效，共同构建文明与发展同频共振的良好格局。（文/李惠）