西部决策网讯 2月24日，洛南县人社局召开2026年春节后纪律作风教育整顿安排动员会，对人社系统春节后纪律作风教育整顿工作进行安排。局党组书记、局长杨民出席会议并讲话。局党组成员、机关全体干部职工和局属单位主要负责人参加会议。 

会上宣读了《洛南县人社系统关于印发2026年春节后纪律作风教育整顿工作实施方案的通知》，明确了目标任务、方法步骤和具体要求。为全系统扎实开展作风整顿、推动工作提质增效划定了“路线图”、明确了“任务书”。

会议强调，春节后开展纪律作风教育整顿，是纵深推进全面从严治党的重要举措，是纠治节后松弛现象的现实需要，更是保障全年工作高效开局的根本保障。作风建设永远在路上，绝非 “一阵风” 的阶段性任务，而是必须坚守的政治底线与长期政治责任。全系统干部职工要以此次整顿为契机，迅速收心、收身、收神，祛除作风顽疾、统一思想共识、提振精神状态，以 “开局就是决战、起步就是冲刺” 的奋进姿态，把作风整顿成效转化为推动人社事业发展的强大动力，奋力实现全年工作 “开门红”。

会议要求，全系统要紧扣方案部署，聚焦突出问题靶向发力、精准施治。一要提高站位，深刻认识作风整顿的重要意义。干部作风体现着党的形象，关系着人心向背，关系着事业发展，春节后开展纪律作风整顿是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际体现，是贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求的具体行动，要通过此次整顿，进一步增强纪律意识、规矩意识，把纪律和规矩挺在前面，以思想自觉引领行动自觉。

二要紧盯问题，以严实措施加快整治顽瘴痼疾。各股室、各单位要按照《整顿方案》要求，聚焦突出问题，坚持靶向施治，紧盯“纪律松弛”，强化刚性约束；紧盯“作风漂浮”，弘扬实干精神；紧盯“担当不足”，激发干事活力，以“钉钉子”精神，对作风顽疾开展集中整治，大力弘扬洛惠渠宝贵传统，推动干部作风从“漂浮”向“务实”转变，从“重痕迹”向“重实效”转变，从“怕担当”向“敢担当”转变，从“懒作为”向“勤作为”转变，从“慢作为”向“快作为”转变。让“马上就办、苦干实干”成为人社干部的行动自觉，确保取得实实在在的效果。

三要强化保障，以过硬担当推动整顿收到实效。党组成员和各单位“一把手”要严格落实主体责任和“一岗双责”，坚持严管厚爱结合、抓早抓小抓常；要把学习教育贯穿始终，从思想深处筑牢拒腐防变堤坝，坚守纪律底线；要坚持把作风整顿与春风行动、就业援助月、重点企业用工保障、年度民主生活会等重点工作紧密结合，将整顿中激发出的工作热情和进取精神，转化为的强大动力，做到“两手抓、两不误、两促进”，以推动稳岗就业、优化社保服务、做好人才工作、防范欠薪风险、服务发展大局等各项工作实绩检验纪律作风教育整顿成效，以过硬作风护航洛南人社事业高质量发展。（供稿：赵鹏）