西部决策网讯 民生无小事，枝叶总关情。2025年，宝鸡市凤翔区长青镇持续深化“三个年”活动，锚定乡村振兴战略和社会保障核心目标，严格落实区人社局决策部署，聚焦就业创业扶持、社保体系完善、权益保障强化三大重点，以精准施策的力度、贴心服务的温度，扎实推进各项工作落地见效，全镇社会保障事业稳步提质，为辖区群众筑牢坚实民生底线。

稳岗拓宽就业 筑牢民生幸福压舱石

全镇依托工业园区优势，坚持就业优先战略，落实稳就业政策措施，聚焦劳动力转移就业、脱贫人口稳岗等关键领域，打出“平台+政策+服务+培训+岗位”组合拳。全年实现劳动力转移就业10012人，完成目标任务的104.3%；脱贫人口转移就业2453人，完成目标任务的100%；实现城镇新增就业365人，其中失业人员再就业140人、就业困难人员再就业18人。持续对接两家就业帮扶基地，吸纳50名脱贫劳动力就近就地就业。强化公益性岗位规范化管理，累计安置脱贫劳动力26人，建立“定岗、定责、定人”管理制度；落实“1131”就业帮扶机制与“雨露计划+”行动，对特殊群体动态监测预警，确保未就业人员动态清零。深化“党建+劳务联盟”模式，4个村创建并运行劳务专业合作社，推进成立村级集体经济性质人力资源服务有限公司1家，组织3名工作人员参训；升级“一站式”就业服务，全年接待群众咨询563人次、下村宣讲285人次，通过公众号发布岗位信息70余期，帮扶58名重点群体就业，配合开展招聘活动20余次，300余人参与并达成就业意向38人；包抓走访14户企业98次，宣传惠企政策；开展家政服务、老年人能力评估师培训2期，组织86人（含60名脱贫人口）参训。

社保扩面提质 织密社会保障安全网

聚焦城乡居民社会养老保险扩面提质目标，从政策宣传、补助渠道、待遇发放、权益保障、基金监管五个维度发力，完善养老保障体系，成效显著。在参保扩面方面，开展“政策进村入户”活动，重点解读“多缴多得、长缴多得”机制；依托人社及镇民政、农业办数据共享，精准定位未参保群体，为外出务工及灵活就业人员建立“一对一”联络机制，动态识别困难人员并落实代缴政策。全年新增参保290人，完成率120%，位列全区第一；全镇参保总人数达11180人，缴费5522人、金额419万元，待遇领取5658人；精准标识45名残疾、低保人员，将5名应参未参残疾人全部纳入代缴范围。在补助渠道拓宽方面，贯彻三方筹资机制，梳理6个村集体经济收益，选定石头坡村为试点，核查参保情况后确定58名补助对象，集体补助资金0.58万元，提升群众养老保障水平。在待遇发放方面，以“精准认证、高效服务、防范风险”为目标，推广线上自主认证，为老年群体设村级集中认证点，为特殊困难群体提供上门认证服务，全年完成5518人资格认证。高效办理待遇业务，上报新增领取人员353人，办理丧葬费申领164人、金额26万元，注销个人账户78人。在权益保障方面，梳理2015年以来9个征地项目档案，建立“项目台账+人员清单”数据库，完成556万元社保费发放。完成3个2025年新增征地项目的社会保障方案制定，为13名失地居民申领养老保险补贴47413.6元。在基金监管方面，规范经办流程，明确业务办理标准，协助上级开展风险排查，全年核查疑似死亡人员8次、重复领取3次，追回违规基金1410.5元，守牢群众“养老钱”底线。

强化权益保障 筑牢劳动者维权防护墙

成立由多部门组成的专项领导小组，形成“部门联动、齐抓共管”的维权工作格局，明确流程、专人负责欠薪案件受理。健全企业工资支付监控与应急处置机制，对欠薪隐患提前预警，对突发事件快速处置，严厉打击非法讨薪行为。常态化向企业传达根治欠薪工作要求，保持高压态势，对欠薪案件依法严查，做到“三不放过”。2025年共接访受理农民工欠薪案件4起，涉及金额100.4万元，全部妥善办结；常态化维护调解仲裁信息平台，及时处置12345投诉热线转办问题。深入开展劳动保障法律法规宣传咨询活动，普及《中华人民共和国劳动法》等相关政策，增强企业依法用工意识和农民工维权能力，营造“依法支付工资光荣、拖欠工资可耻”的良好社会氛围。

2026年，长青镇将持续聚焦就业创业提质增效、养老保险参保扩面、欠薪排查化解三大重点，以更精准的举措、更优质的服务，让社会保障网越织越密，幸福长青底色更加鲜明。（供稿：唐媛  景青青）