西部决策网讯 2025年，留坝县人社局全面落实《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》决策部署，立足县域生态资源禀赋，坚持生态优先绿色发展，结合农村劳动力资源结构分布、技能水平和就业习惯，积极探索实践生态资源优势转化路径，以聚力打好稳就业促增收硬仗为目标，全力推动重点群体实现更加充分、更高质量的就业，为县域经济稳步发展与乡村振兴注入强劲动能。

坚持动态监测与精准帮扶并重，筑牢守稳就业规模“基本盘”。坚持将防风险、守底线摆在首位，建立覆盖全域、动态更新农村劳动力实名制信息库，实时掌握就业流向与趋势变化。聚焦脱贫人口、监测对象、易地搬迁群众等重点群体，依托全国防返贫监测信息系统，与乡村振兴部门建立数据比对与信息共享机制，确保帮扶靶向精准。对零就业脱贫家庭实施“一户一策”精细化帮扶，做到动态跟踪、保证时效。截至目前，全县脱贫劳动力及监测对象实现就业创业0.46万人，公益性岗位安置脱贫劳动力及监测对象878人，牢牢守住不发生规模性失业返贫的底线。

坚持体系优化与服务创新并举，精准搭建人岗相适“连心桥”。着力构建线上线下一体、覆盖城乡的公共就业服务体系。线上，通过新媒体平台累计推送招聘信息63期，提供岗位1200余个；打造“直播带岗”品牌，开播167场，吸引大量求职者线上互动。线下，高频次举办“春风行动”、苏陕协作专场等各类招聘会51场，累计提供岗位6000余个，成功帮助超700余人达成就业意向。创新服务场景，推出“零工早市”“招聘夜市”等特色活动，建成9个“家门口”就业服务驿站并配备智慧终端，将便捷服务延伸到群众身边。持续深化与勉县等地的劳务协作，拓宽外出务工渠道。

坚持技能提升与品牌引领并驱，培育壮大绿色发展“人才池”。将职业技能培训作为提升就业质量的关键一环，紧密结合我县文化旅游、绿色食药两大产业链发展需求，开展电子商务、民宿管家、中药材种植、养老护理等“订单式”“特色化”培训，年内举办各类培训班17期，培训劳动力514人。成功培育“留坝民宿管家”省级劳务品牌，围绕劳务品牌全年培训民宿管家213人。品牌标准与影响力同步外溢，该品牌已被《陕西新闻联播》报道，获《人民日报》转发，并在全国性行业大会作经验交流，实现了从“区域特色”到“全国知名”的跨越。

坚持创业孵化与区域协同并进，丰富拓展就业增收“新路径”。积极营造有利于创业带动就业的良性生态。新培育县级创业孵化基地3个，全县累计达10个，入驻创业实体200余家，带动就业600余人。加大创业扶持力度，发放创业担保贷款7720.8万元，落实一次性创业补贴50.5万元，直接扶持创业268人，带动就业800余人。通过举办“兴业在留坝”创客沙龙、宣传创业典型、创新“快板小剧场”政策宣传等形式，激发返乡创业热情。同时，主动融入区域发展大局，借助苏陕协作等平台，积极输送劳动力并开展联合培训，推动劳务品牌与技能人才“走出去”，将外部资源与先进经验“引进来”。

下一步，留坝县人社局将继续坚持就业优先导向，不断夯实监测基础，优化服务供给，强化技能赋能，深化品牌建设，拓宽就业渠道，努力书写更加充实、更有保障、更可持续的民生就业答卷，为绘就乡村振兴壮美画卷贡献人社力量。（供稿：何浩   李小颖）