西部决策网讯“ 之前找工作没手艺，吃了好几次闭门羹，心里总觉得不踏实。看到村上群里发的免费电工培训通知，我立马就报了名！想着学门硬本事，考个电工证，过完年就能底气十足地找工作了。”乐素河镇小湾村村民张万勇攥着身份证，和同乡们一起等候在发车点，脸上满是期待。

2026年伊始，寒风料峭，却挡不住略阳劳动者学技能、谋就业的热情。略阳县人社局抢抓春节前的“黄金培训期”，紧扣市场用工缺口与群众就业期盼，聚焦劳动力技能素质提升，分批次组织开展电工、焊工就业技能培训，全力帮助劳动者练就“看家本领”，增强就业竞争力，力促实现高质量充分就业。

1月4日，首批100名学员整齐列队，登上前往汉中中南技能培训学校的专车，开启人社局组织的免费电工、焊工技能培训之旅。此次培训，由汉中中南技能培训学校全程保驾护航，从教学计划量身定制、专业师资精心调配，到食宿交通周密协调，一应安排到位。

培训采用“集中讲授+交流研讨+理论实操”三位一体的教学模式，课堂上，老师细致讲解焊接原理、安全规范；实操车间里，学员们手握焊枪反复练习，在火花四溅中打磨技艺。略阳县人社局专门成立指导检查组，不定期深入培训现场，从课堂纪律、实操效果到食宿保障，逐项指导检查，全力保障培训质效。

培训结束后，还将邀请专业鉴定人员进行严格考核，对合格者颁发职业资格证书，为他们上岗就业送上“硬通货”。同时，还将举办就业“双选会”，以市场化运作、面对面洽谈的方式，精准对接企业用工与劳动力就业需求，打破供需壁垒，并提供跟踪式就业服务，真正实现人岗匹配、人尽其才。

下一步，略阳县人社局将深入落实中央及省市职业技能提升行动相关部署，坚守“以培训提技能、以技能促就业”的工作理念，立足本土资源禀赋、深挖市场用工潜力，聚焦防止返贫监测对象、城镇登记失业人员等重点群体创新服务模式，持续提升劳动者的职业技能水平与就业竞争力，切实破解就业供给侧结构性矛盾，为全县稳就业、促发展筑牢坚实根基。（供稿：史琼  王欢）