岁末攻坚战鼓急，使命催征马蹄疾。在圆满完成年度各项救援保障任务、成功跻身国家矿山应急救援队行列的鼓舞下，神南救护大队全体指战员乘势而上，以归零心态和奋进姿态，全面吹响“决胜收官战”的冲锋号角，以更高标准、更实举措，奋力夺取全年工作“满堂红”。

安全责任压实，筑牢“零事故”坚固防线

该大队始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。以“清单制+考核制+承诺制”构建起责任闭环，创新推行“一岗一清单”履职考核机制，组织全体指战员签订安全承诺书，实现责任落实“零盲区”。以严抓、严管、严考核的工作原则，对生产重点区域、薄弱环节进行多轮拉网式排查，持续坚持领导班子带头深入现场查隐患、排风险，堵漏洞、补短板，做到“细”排查、“实”整治、“严”督办。同时，利用班前会、专题学习会等方式开展事故案例警示教育，持续强化全员安全“红线”意识，为圆满收官奠定坚实安全基础。

截至目前，全年累计修订完善安全与应急救援管理制度23项，细化岗位责任清单35项；开展安全消防大排查32次，整改隐患81条，整改率100%；组织规程学习33次，6163人次参加，法规学习11次，2143人次参加，“历史上的今天”警示教育44次8277人次参加。

强化战力锤炼，淬炼救援尖兵“硬实力”

聚焦“拉得出、打得赢”的核心能力，大队始终以队伍标准化建设为抓手，积极向实战化、高强度聚焦。开展高温浓烟、有限空间、综合救灾等复杂场景下的实战演练，并利用CAD制图竞赛、高空心理素质训练及VR仿真模拟演练等专项活动，强化指战员综合业务素质，强化“双盲”应急演练的突发性与检验性。持续深化“以赛代练”模式，筹划举办季度性技能打擂，激发队员“比、学、赶、超”的训练热情，确保体能、技能水平保持在最佳状态，随时做好应对各类突发事故的充分准备正转化为收官战的硬核实力。

据了解，全年累计开展“双盲”应急演练21次，完成有限空间、防排水、大断面封闭等专项训练10余次，联合矿方演练20余次，其中参加了集团公司2025年复杂场景多类型事故并发协同应急救援演练，配合神木市应急局开展了神木市2025年度水害事故应急演练，“以赛代练”诞生了960名个人擂主和335支团体擂主。

强化人才培养，激活队伍发展“源动力”

大队始终坚持人才是第一资源的发展理念，通过“师带徒”“小讲堂”“十分钟”教育、技术比武、双盲演练等多种形式在实战中锤炼新人。充分发挥技能大师工作室在技艺传承与核心岗位人才培养方面的优势，结合岗位实际明确培养目标，制定个性化培养方案，有效激发指战员钻研技术、提升技能的内生动力。同时，选派骨干参加各级指挥员、师资培训，着力打造一支既懂技术、又善指挥、更能实战的复合型人才梯队，为队伍长远发展注入澎湃活力。

今年，新增全国煤炭行业“技能大师”1人，特级技师2人，全年推动4人取得初级工资格、19人晋升中级工、19人获高级工认证，累计组织开展新技术、新装备专项培训336队次，CAD制图等专业技能培训177队次。

冲锋号角嘹亮，决胜战鼓催征！站在新的起点，肩负新的使命，神南救护大队全体指战员将以国家队的标准自我鞭策，坚决打赢年度收官攻坚战，用一场圆满胜利为2025年画上句号，为护航区域矿山安全与高质量发展再立新功！