原标题：“技能照亮前程 人才闪耀金州” 安康市“十四五”时期技能人才队伍不断发展壮大

巍巍秦巴，见证着一座城市的匠心筑梦；悠悠汉水，流淌着万千英才的奋斗诗篇。

“十四五”以来，安康市紧扣高质量发展时代脉搏，锚定“人才强市”战略目标，聚焦秦巴山区产业发展特色与民生就业需求，以技能培训为抓手、以产教融合为路径、以机制创新为动力，全面推进技能人才队伍建设高质量发展。

截至目前，全市技能人才总量已突破21.65万人，高技能人才达到1.62万人，总体呈现规模稳步壮大、结构持续优化、活力充分迸发的跃升态势，形成了“政策有支持、培训有资源、评价有通道、成长有舞台”的技能人才培育生态，书写了技能成才、技能报国的安康篇章。

厚植沃土，构筑技能人才发展生态体系

从大处谋篇、从细处落子，安康立足高质量充分就业时代课题，因城施策、因材施训，着力画好从顶层谋划到终端落实的技能人才成长的“路线图”。

“十四五”伊始，安康市坚持高起点编制《安康市人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》，明确技能人才队伍建设的目标、路径及措施。相继出台《关于进一步加强产业技能人才职业技能培训工作的实施意见》《加强产业工人队伍建设保障企业用工需求实施方案》等一系列含金量高、操作性强的政策文件，从人才培养、评价、激励、流动、保障等环节构建起立体化政策支持体系。

“十四五”以来，安康构建了以企业自主培训、市场化培训为主体，政府补贴培训为补充，以行业企业、公共实训基地、普通高校、职业院校、职业技能培训机构为载体，涵盖就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训的多元化培训组织实施体系，全市依托1所技工学校、3个公共实训基地（其中市级1个），50个产业技能人才培训基地和95家民办职业能力培训机构，具备为劳动者提供每年3万人次的培训能力，为“技能安康”建设提供了政策支撑和载体保障。

多元培育，打造产教融合赋能“立体矩阵”

紫阳修脚师走出国门赚“外汇”，旬阳版画师让宋代木刻非遗在当下“活化”……安康创新实施产教融合培育模式，把培训建在产业链上，着力推动人才培养与产业发展深度融合，打造精准匹配、多方联动、供需衔接的技能培育新格局。

坚持以产供训，将本地产业特色与培训内容深度融合，实现培训与产业需求同频共振。面向全市9条重点产业链需求，编制2369个急需紧缺岗位人才需求目录，动态调整培训方向与专业设置。坚持以需供训，面向农村转移劳动力、脱贫人口、高校毕业生、退役军人等重点群体，依托各类职业培训机构、公共实训基地，积极破解结构性就业矛盾，聚焦制造业、服务业等重点领域，大规模开展养老护理等补贴性职业技能培训，创新开展“订单式”“定向式”培训，实现“培训一人、就业一人、致富一户”的链式效应。

“十四五”以来，全市累计组织补贴性职业技能培训20万人次，并以技能培训为核心推动劳务品牌建设，精心打造“紫阳修脚师”“旬阳建工”“安康毛玩缝纫工”等5大类16个特色的劳务品牌，其中2个跻身全国知名劳务品牌行列，“安康技能”成为就业创业的“金名片”。

科学评价，畅通人才成长晋升“快速通道”

围绕“投资于人、投技于人”，安康市以科学评价为导向，健全终身职业技能培训制度，着力破解技能人才职业发展瓶颈，系统构建起覆盖全面、衔接有序、认可度高的职业技能评价体系。

在制度层面，积极推进“新八级工”职业技能等级制度，通过建立评价质量督导机制，实行评价过程全程留痕，确保评价结果公平公正。加强职业技能评价机构备案管理，支持符合条件的企业、院校、社会组织备案为职业技能评价机构，面向全体劳动者提供职业等级认定服务；在实施过程中，通过建立评价质量督导机制，实行评价过程全程留痕，确保评价结果公平公正。强化技能人才评价规范管理，鼓励评价机构根据市场和就业需要，向全体劳动者开展职业等级认定服务。

“十四五”以来，安康市累计备案技能等级评级机构12家，围绕职业装、数字技能、现代服务等产业，开展技能等级评价5万人次，其中4万人次劳动者获得相应职业技能证书，实现由“工”到“匠”的跨越，走上职业发展“立交桥”。

强化激励，营造尊才爱才重才“浓厚氛围”

王荣荣托起万家幸福，赵小燕焊铸工业筋骨，她们以顶尖技艺荣获“全国技术能手”，凭工作室传薪火……从培养平台到竞赛舞台，从荣誉激励到价值实现，安康市已为技能人才搭建起了一条从学习成长、能力提升到价值实现的全周期发展通道，让“三百六十行，行行出状元”真正成为现实图景。

在平台建设方面，安康市坚持以高技能人才培训基地与技能大师工作室建设为重点，积极推进高技能人才建设项目，着力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围。在竞赛引领方面，坚持以赛促训、以赛选才，成功承办第三届全国职业技能大赛陕西省选拔赛中式面点赛项，联合相关单位共同举办全国紫阳修脚师职业技能邀请赛、陕西省茶艺技能大赛、全市新社区工厂技能大赛、交通运输行业公路养护职业技能竞赛等各类赛事活动。通过以赛促学、以赛促训，有效激发广大劳动者的学习热情和创新精神，发现并培养了一批优秀技能人才。

“十四五”以来，全市累计建成国家级技能大师工作室3个，省级技能大师工作室10个，国家级高技能人才培训基地1个，省级高技能人才培训基地4个，为技能人才的成长提供了坚实载体。培养全国技术能手3人，陕西省首席技师4人，“陕西省技术能手”82人，“安康市技术能手”52人，“金州工匠”80人。这些优秀人才在不同行业和岗位上发挥着示范引领作用，带动形成了技能成才、技能报国的良好风尚。

“技能是产业发展的根基，也是劳动者实现高质量就业的关键。”安康市人力资源和社会保障局局长卫莎莎表示，“我们将持续深化‘技能照亮前程’行动，贯通培训、评价、就业、服务全链条，让更多劳动者掌握一技之长，让更多技能人才在安康扎根成长、梦想成真。”

如今，技能成才、技能报国的理念在安康蔚然成风。展望“十五五”，安康将坚持以技能提升促产业振兴、以人才集聚强城市根基，不断健全终身职业技能培训体系，优化技能人才发展生态，努力打造区域性技能人才高地，为在中国式现代化道路上聚力建设幸福安康注入持久“技能动能”。（通讯员 付甦 翁开远）