为切实落实公司“爱在金秋”活动部署，榆林分公司党委、工会精心组织开展“爱在金秋”送温暖慰问活动，向长期扎根加油站一线的老员工，送去米面油等慰问品，以实际行动践行“以人为本”的管理理念，让这个金秋充满组织的温暖。

为让关怀落地见效，分公司工会精心制定慰问方案，组建由领导班子带队、片区工会小组组长参与的慰问小组，细化各环节任务与时间节点，提前完成慰问物资采购，形成“统筹协调、上下联动”的工作格局。每到一座加油站，慰问人员都与高龄员工面对面促膝交谈，详细了解他们的身体状况、工作难点及家庭需求，认真倾听对公司发展、员工关怀政策的意见建议，耐心解答薪酬福利、退休保障等员工关心的问题。一句句暖心话语、一份份慰问物资，让一线高龄员工切实感受到了组织的重视与牵挂。

此次“爱在金秋”慰问活动，既是分公司对老员工多年奉献的致敬，也是分公司践行“四讲”文化的生动体现。分公司党委、工会将持续关注基层员工需求，用更实的举措、更暖的行动，把关怀送到每一位员工身边，凝聚起共促企业发展的磅礴力量。