西部决策网讯 充满活力的年轻干部队伍，正为基层工作注入新鲜血液，带来新气象、新作为。在今天的乡镇工作中，越来越多的年轻干部出现在服务群众的第一线。他们以新思维、新技术为基层工作带来新变化，成为推动乡村振兴的重要力量。培养选拔优秀年轻干部，不仅关乎事业发展的薪火相传，也是提升基层治理能力现代化的关键举措。

思想淬炼：筑牢年轻干部信仰之基

近年来，镇巴县三元镇始终将思想政治建设作为年轻干部成长的根本，定期为年轻干部“充电”“补钙”。

镇上坚持把学习贯彻党的创新理论作为年轻干部理论学习的核心内容，采取“线上+线下”等多种方式，推动年轻干部教育培训常态化。依托“三会一课”、主题党日等党内活动，定期组织年轻干部开展理论集中学习，营造浓厚的学习氛围。同时，积极利用“学习强国”APP等线上学习平台，满足年轻干部碎片化学习需求，促进个人自学常态化。

思想淬炼进一步坚定了年轻干部扎根基层、服务群众的决心。不少年轻干部表示，通过系统学习，更加清晰地认识到自身的责任与使命，愿为三元镇的发展贡献青春力量。

实践锻炼：打造年轻干部成长快车道

实践是最好的课堂。三元镇牢固树立“干部在一线锻炼、能力在一线培养、作风在一线养成”的鲜明导向。

镇上建立“包村联户”责任落实机制，组织年轻干部定点包保村社，参与矛盾纠纷化解、人居环境整治、民生实事办理等工作。面对突发事件和重大任务，优先安排年轻干部投身其中，使他们在攻坚克难中锤炼意志、提升应急处突能力。通过参与重点项目推进、信访维稳、防汛抗旱等一线工作，年轻干部的综合素质得到快速提升。

作风锤炼：系好廉洁从政第一粒扣子

作风建设永远在路上。三元镇将作风建设贯穿于年轻干部成长全过程，帮助他们系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

镇上强化警示教育，组织学习党纪法规、观看警示教育片、开展座谈交流，以“身边案”警醒“身边人”，引导年轻干部学法纪、知敬畏、守底线。定期召开新提拔干部、年轻干部及关键岗位干部座谈会，开展思想动态分析，结合常态化谈心谈话，引导年轻干部坚定立场、把准方向。

激发队伍活力，服务基层群众

随着干部年轻化战略的推进，年轻干部已成为基层工作中不可或缺的重要力量。

在服务群众一线，年轻干部们秉持“马上就办、办就办好”的理念，运用新技术新方法，提高服务效率，让群众办事更方便、更快捷。

在产业发展中，年轻干部们发挥熟悉互联网技术的优势，帮助群众拓展农产品销售渠道，推动传统产业转型升级，有效促进农民增收。

在基层治理中，年轻干部们下沉到村社一线，在密切联系群众中提升矛盾纠纷化解、政策宣传引导、服务基层群众的能力。

放眼今天的广大乡镇，处处可见年轻干部忙碌的身影。他们在田间地头了解民情，在项目现场协调问题，在服务窗口办理业务，用脚步丈量土地，用实干书写青春。

“刀要在石上磨，人要在事上练。”三元镇的实践表明，干部年轻化不是简单以年龄划线，而是要通过系统化培养、精准化赋能、实战化练兵，让年轻干部在基层一线茁壮成长，真正成为推动乡镇发展的生力军。（供稿：沈静文 刘坤）