西部决策网讯 为进一步推进清廉园区建设，将清廉建设融入园区发展、制度建设中。今年以来，园区系统建立“四廉”模式，聚焦以案警廉、谈话引廉、文化润廉、整治护廉，不断厚植廉洁土壤，推动清廉建设与园区发展深度融合，形成党员护廉、干部守廉、领导敬廉的良好氛围。

以案警廉筑牢“防腐墙”，营造风清气正政治生态。园区聚焦民生领域开展“小微权力”专项治理，严查吃拿卡要、优亲厚友等问题。通过“传达上级精神、通报典型案例、宣布处分决定、剖析问题根源”四维一体模式，不断提高警示教育的匹配度、精准度，推动领导干部及全体党员干部深刻汲取教训，注重举一反三，切实知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁“防腐墙”。

谈话引廉打好“预防针”，护航清廉园区建设。园区印发了2025年清廉建设重点任务清单；深入项目现场开展监督检查11次；开展“谈心谈话”7人次，有效推动权力运行公开透明和领导干部廉洁履职用权。对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，切实做到早发现、早提醒、早纠正，为干部职工打好廉洁“预防针”、增强纪律“免疫力”。

文化润廉传播“廉能量”，厚植廉洁文化根基。园区持续打造“清廉文化角”“廉洁长廊”等阵地建设，展示廉政格言、廉洁故事等，让廉洁文化融入日常，促进园区党员干部头脑清醒，时刻紧绷廉洁自律之弦，筑牢廉洁自律防线，扣好廉洁自律“风纪扣”。

整治护廉绷紧“廉洁弦”，推动清廉建设见实效。聚焦权力运行关键环节，修订完善了《议事决策规则》《财务管理制度》《公务接待管理办法》等规章制度，形成覆盖决策、执行、监督全流程的制度体系。针对工程建设、物资采购、人事任免等廉政高风险领域，制定专项防控措施，明确禁止性规定和操作流程，从源头上压缩权力寻租空间，为园区经济社会高质量转型发展提供坚强纪律保障。（供稿：谭剑霞）