在陕北能源重镇神木，有一所处处洋溢着技能成才氛围的学校——神木职业技术学院，在这里，记者深切感受到，一所地方院校是如何凭借深度的产教融合，成为区域高质量发展的重要人才支撑。

“我们始终秉持‘立足榆林、服务神木，面向陕西、辐射周边’的办学定位。”学院副院长李建法向记者介绍道。这一明确的定位，促使学校在“十四五”期间实现了跨越式发展。最直观的体现是招生规模的稳步扩大，在校生数量从“十三五”末的4383人增长至2025年的6168人，招生省份从陕西本省扩大至甘肃、青海、西藏、云南、贵州等10个省（区），彰显出学院日益扩大的影响力。

神木职业技术学院

在专业建设方面，李建法表示：“专业设置必须紧跟产业发展步伐。”学校专业数量从“十三五”末期的14个增加至27个，成功创建了1个省级高水平专业群，并配套建设4个校级高水平专业群。其中，煤矿智能开采技术专业群被评为全国应急安全职业教育联盟“高水平专业群”，成为学校专业建设的一大亮点。

这些专业不仅数量增加，更注重与当地产业的契合度。学院围绕榆林能源化工基地建设需求，重点布局了煤矿智能开采、化工技术、机电设备等专业群，确保人才培养与区域经济发展保持同步。

第三届全国技能大赛陕西省选拔赛

“技能大赛是检验教学质量的重要标尺。”李建法介绍，学院构建了完善的竞赛体系，形成了“校级初赛选拔、省级竞赛提升、国家级赛事冲刺”的三级联动机制。

学院将技能大赛视为重点工作，自赛事筹备伊始，便成立由校领导牵头、各职能部门与专业骨干教师协同的竞赛筹备工作小组。通过深入研讨赛事规则、精准对接行业需求，制定涵盖赛事宣传、选手选拔、集训指导、后勤保障等全流程的精细化组织实施方案。

同时，建立“责任到人、任务到岗”的闭环管理机制，确保每一个环节、每一项工作都有专人跟进、专人落实，为赛事的圆满举办筑牢根基。同时，紧扣职业教育高质量发展目标，深度对标省级、国家级赛事标准，主动对接行业新技术、新工艺发展趋势，以“产教融合、赛教融通”为导向，动态优化竞赛项目设置。

通过校级竞赛开展“以赛选苗”，选拔优秀选手组建集训梯队，形成“以赛促学、以赛促教、以赛促改”的良性循环生态。在2021年至2025年间，学院累计荣获214项奖项，其中国家级25项。学院还成功承办了多项省级和行业重要赛事，展现出强大的赛事组织能力。

在就业方面，毕业生就业率稳定在90%以上，其中80%服务于榆林地区，众多毕业生已成为企业中坚力量。学院还依托多个平台，累计为社会培训6万人次，高质量书写了职业教育服务地方经济的时代篇章。

“我们将持续优化专业结构，纵深推进内涵建设，不断提升办学层次和水平，全力打造高技能人才培养高地，始终为服务区域经济高质量发展而不懈努力。”李建法表示。

通过深入采访，记者看到，神木职业技术学院正以扎实的办学实践，诠释着职业教育服务区域发展的使命担当，培养出一批又一批高素质技能人才。（文/记者张静）