西部决策网讯  2025年，留坝县人社局紧扣紧扣高校毕业生更充分、更高质量就业核心目标，以政策为坚实支撑、服务为关键抓手、平台为重要纽带，精准靶向发力，稳步推进高校毕业生就业创业各项工作，为县域经济高质量发展与社会和谐稳定注入强劲青春动能。

构建“立体化”就业服务体系，打破信息壁垒。留坝县人社局积极搭建线上线下协同、县内县外联动的全方位就业服务体系，全力破解高校毕业生就业信息不对称难题。线上依托“留坝人社”新媒体矩阵，创新制作高校毕业生就业政策专题解读视频、发布政策干货文章、持续展示就业见习风采，同时在毕业生专属服务群密集推送优质招聘及招考招录信息600余条，让政策红利与岗位资源“一键直达、触手可及”；线下组建人社政策宣传小分队，深入全县8个镇（街道）开展“面对面”政策宣讲，扎实推进“职引未来・筑梦青春”“百日千万招聘专项行动” 等系列主题活动，全年成功举办高校毕业生专场招聘会12场次，累计提供就业岗位1200余个，助力150余名青年实现“家门口就业”。

此外，主动“走出去”精准引才，组织紫柏山森林公司等3家县域重点企业赴陕西理工大学参加校园双选会，现场达成就业意向18人，为县域企业招揽急需紧缺人才。2025年，全县共吸纳225名大学生在汉就业，完成年度任务数的112.5%；组织30名高校毕业生参加就业见习，提前超额完成年度目标任务。

实施“精准化”就业帮扶机制，满足多元需求。针对高校毕业生群体就业需求多元化、个性化特点，留坝县人社局推出一系列精细化、定制化服务举措。建立县内外动态就业岗位库，每月主动对接企业与相关单位，收集整理官方招考、企业招聘等优质岗位信息，累计收集岗位664个，向未就业毕业生“点对点”精准推送岗位533人次，实现“人岗精准匹配”。紧抓档案托管关键窗口期，为毕业生提供“一对一”政策咨询、就业指导、政策口袋书发放等服务，累计开展“1131”就业服务880人次，组织多名高校毕业生参加创业能力提升培训班，助力拓宽就业创业路径。重点聚焦“四类”困难毕业生和“雨露计划”毕业生群体，通过全面摸清底数、建立详实台账、开展入户走访、提供跟踪服务等方式，量身定制“一人一策”个性化帮扶计划，成功帮助15名困难毕业生顺利实现就业，确保帮扶无死角、服务全覆盖，兜牢就业底线。

打造“标准化”就业管理模式，筑牢服务保障。档案管理是高校毕业生就业服务的核心环节，留坝县人社局严格落实档案管理相关规定，专门安排业务骨干负责2025届毕业生学籍档案接收工作，全年累计接收档案206份，办理档案托管手续183份。进一步规范流动人员档案转入转出流程，建立健全“三级审核”制度，依托智慧档案管理系统实现调档函出具、材料审核、信息登记等全流程闭环管理，全年依规高效办理档案转递、政审意见出具、未就业证明开具等各类业务，确保档案管理安全规范、有序高效。在就业见习管理方面，留坝县人社局深挖优质见习单位资源，新增见习单位45家，开发多元化见习岗位67个，为毕业生搭建实践成长平台。建立“双随机 + 全覆盖”见习督导检查机制，开展实地检查32次，严格规范见习补贴发放流程，坚决杜绝冒领套取现象，让就业见习真正成为高校毕业生积累工作经验、提升职业技能、实现成长成才的“练兵场”。

下一步，留坝县人社局将持续深耕高校毕业生就业创业工作，进一步强化宣传引导、优化供需对接平台、精准升级就业服务、筑牢帮扶底线，全力为更多高校毕业生搭建施展才华的舞台，助力他们在留坝、在汉中这片热土上扎根成长、成就人生梦想。（供稿：谯芸）