西部决策网讯“道德润人心，实干筑根基。”11月3日，二郎坝公司以“学习身边模范，汲取奋进力量”为主题，举办第46期道德讲堂，通过“唱、诵、看、学、谈、奖、献、评、送”九大环节，将道德建设与水电岗位实践、“宁强共建幸福家园”使命深度融合，让崇德向善的种子在职工心中扎根，让敬业奉献的力量在企业发展中迸发。活动采用线上＋线下的方式开展，公司当值60余名职工参与了活动。

活动现场

破“单向灌输”困局，让道德教育“接水电地气”

本次道德讲堂打破“单向灌输”模式，将中华传统美德与水电人日常工作紧密结合。唱《公民道德歌》时，“敬业奉献”的旋律与职工“守水护电保民生”的初心形成共鸣；诵“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。言必信，行必果”经典时，讲解直指岗位场景——管线巡查中老带新的互助、机组检修时“言出必行”的坚守，让千年智慧成为职工可感、可学、可践行的“行为标尺”。尤其在观看短片《江河・牵手》后，陕西省敬业奉献道德模范李凌志“三十年扎根秦岭建引汉济渭”的奋斗故事，让职工深受触动：“李凌志‘一辈子干好一件事’的专注，正是我们水电人的精神坐标——我们的“一件事”，就是守好每一条管线，护好每一台机组，让宁强百姓用上‘放心电、稳定电’。”榜样精神与岗位使命的深度契合，让道德教育更具说服力、感染力。

观看道德短片

树“身边模范”标杆，让榜样力量“可学可追”

摒弃“远学名人”的距离感，本次活动将镜头对准“朝夕相处的战友”，挖掘两位职工身边的“平凡英雄”，让榜样从“墙上画像”变为“身边伙伴”。设备部任跃深耕技术一线，以“手把手教参数、点对点解难题”的耐心，成为新同事成长的“活水源泉”；安环部女职工龙娇坚守安全岗，以“一把尺子量隐患、一个细节不放过”的韧劲，用“巾帼不让须眉”的担当筑牢生产安全防线。两位模范的故事无惊天壮举，却藏着水电人最朴素的坚守——任跃“手把手教技术”的耐心，龙娇“手把尺查隐患”的较真，让职工深刻体会到“模范不是墙上像，而是身边人；道德不是书本话，而是手头事”，现场掌声数次为“身边榜样”响起。

表彰2025年道德模范

践“知行合一”初心，让道德力量“落地生根”

道德讲堂不止于“学”，更重于“行”。为呼应“宁强共建幸福家园”使命，活动特设“献爱心”环节，职工通过“现场现金捐赠+网络一起捐”的方式，为二郎坝村困境学生筹集助学款，这笔款项由宁强县慈善协会专项用于购置学习用品、补贴生活开支，让“爱心”精准直达需要帮助的孩子。当各部门代表依次将捐款投入捐款箱，这份“手递手”的温暖与任跃“手把手帮带”、龙娇“手把尺尽责”的精神一脉相承，既是对“敬业、担当、奉献”模范精神的践行，更是企业“扎根宁强、反哺地方”的生动实践。“捐的不仅是钱，更是对家乡孩子的牵挂，是我们水电人与二郎坝村共饮一江水、共筑一个家’的心意。” 职工们的话语，让“企业是家、地方是根”的理念更加深入人心，也让道德实践从“岗位内”延伸到“社会中”。

乡村振兴 大爱宁强募捐活动

凝“使命担当”共识，让价值引领“赋能发展”

活动尾声，公司党总支书记、总经理任建军的点评将道德建设与企业使命深度升华。他指出，水电人追寻的“道德”，是“一辈子守一条管线”的敬业之德——如职工数十年守护机组、保供电，守住宁强百姓“光明底线”；是“身边人帮身边人”的团结之德——如任跃传帮带、抢修时搭把手，拧成企业发展的“一股绳”；是“把家园装在心里”的责任之德——如本次捐资助学，践行“企业是家、地方是根”的承诺。他号召全体职工：“做道德的践行者，不用找大事，只需做好岗位事、身边事，让敬业成为习惯，让互助成为常态，让奉献成为自觉。”

此次道德讲堂既是一次“铸魂育人”精神洗礼，更是一场“凝心聚力”行动动员。二郎坝公司表示，将以本次活动为契机，持续以“身边模范”为引领，把道德力量转化为“守水电、护民生、建家园”的实干劲，既当好“水电安全守护者”，更做好“宁强幸福家园共建者”，为陕投集团高质量发展书写更有温度、更有力量的“二郎坝答卷”。（供稿：郭炯 徐熙来）