西部决策网讯 近年来，陕煤地质高级技校通过深化产教融合、强化职业培训和评价、搭建竞赛平台三大抓手，不断提升服务水平和质量，为集团高质量发展注入强劲动能，成为服务集团产业发展的“人才摇篮”和技术技能人才培养的“金字招牌”。

深化产教融合，订单培养激活人才“蓄水池”

一直以来，高级技校紧跟集团产业布局，和集团所属陕西能源电力运营、陕投远大、陕投康养、陕西麟北煤业等多个企业开展了“订单式”人才培养，聚焦地勘主业，为陕煤地质集团培养钻探技能人才，校企双方共商培养方案、共组师资队伍、共建实训基地、共评培养质量，使学生专业技能与企业需求精准匹配，彰显了技工教育与集团产业的深度融合。现在，学校每年为集团输送技能人才300余人，为集团高质量发展源源不断输送“新鲜血液”，激发了集团人才队伍活力。

优化升级资质，打造品牌擦亮发展“新名片”

高级技校紧跟集团产业需求，不断优化升级培训资质。2023年上半年，学校申请了煤矿安全管理人员、煤矿特种作业培训资质，为集团公司开展了煤矿安全管理人员、煤矿探放水和井下电气等特种作业培训；2023年下半年，申请了消防类培训资质，为集团公司开展了消防管理员、消防设施操作员等培训；职业技能评价方面，2022年起增设了矿井开掘工、井下支护工、发电集控值班员、发电机检修工、地质实验员等多个评价资质，并为集团多个单位开展了评价工作。近期高级技校对集团多家煤矿、电厂进行了调研，正在申请矿井通风工、矿山生产集控员、井下作业设备操作维修工、电气值班员、风力发电运维值班员等工种的评价资质，实现岗位需求与技能评价的精准对接。同时，高级技校通过加强师资队伍建设、强化培训评价的精细化管理、提升培训评价信息化水平、增强主动服务意识等多种方式不断提升培训评价质量，每年为集团公司开展各类培训5000余人次，为集团员工能力提升贡献了积极力量，学校的培训品牌影响力不断增强，成为学校发展的“新名片”。

搭建竞赛平台，技能比武锻造发展“生力军”

高级技校以承办省级、市级以及集团职业技能大赛为契机，构建“以赛促教、以赛促学、以赛促建”良好工作机制。多次组织陕投集团职工技能大赛，荣获“特殊贡献奖”；2023年，在学校强化训练的2名教师、2名企业职工以及1名学生代表陕西省以及集团公司参加国赛，1名教师荣获优胜奖；2024年，高级技校协助陕投集团承办了陕西省2024职业技能大赛无人机装调检修项目，学校2名学生分别荣获金牌和银牌；2025年7月，协助陕投集团承办第八届陕西省国有企业职工技能大赛无人机驾驶员赛项；2025年9月，协助陕投集团承办陕西省第四届“三秦工匠杯”职工技能大赛无人机装调检修工赛项决赛。通过竞赛IP的打造，不仅提升了学校的竞赛集训水平，更为集团培养了一批技术能手。日前，在刚刚结束的中华人民共和国第三届职业技能大赛上，学校2名选手荣获银牌，1名选手荣获优胜奖，为集团公司和为陕西省争得了荣誉。

从人才培养到技能培训，从竞赛攻坚到服务升级，高级技校始终以服务集团产业发展为己任，不断拓宽服务领域，持续提升服务集团发展的能力。下一步，将继续深化和集团各企业的合作、优化服务供给、强化创新驱动，为集团高质量发展打造更坚实的人才支撑，书写新时代技工教育服务实体经济的精彩答卷！（供稿：谢晓丹）