西部决策网讯  近日，略阳县积极响应国家及省市关于促进就业工作的部署要求，精心组织、扎实推进“2025年百日千万招聘专项行动”，并于9月10日在县人力资源大厦二楼成功举办了以高校毕业生等青年群体为重点的专场招聘会。此次活动旨在搭建高效供需对接平台，全力促进青年人才留略、回略、来略就业创业，为略阳县经济社会高质量发展注入青春动能。

为提高招聘会知晓度与参与度，略阳县就业创业服务中心会前广泛宣传，精准对接，深入摸排县内外企业用工需求和高校毕业生就业意向，力求实现人岗匹配最优化。通过会前组织开展“进企业看变化促就业”活动，直观了解本地产业发展现状，增强了高校毕业生等青年群体的就业信心，进一步提升人岗匹配效率。

招聘现场，气氛热烈，秩序井然。求职者们怀揣着对未来的憧憬与期待，穿梭于各个展位之间，认真查看招聘信息，与招聘人员积极沟通交流，详细了解岗位要求、薪资待遇和职业发展前景等情况。此次招聘会吸引了众多本地企业积极参与，涵盖了制造业、金融行业、服务业、信息技术、教育培训等多个领域，提供了包括技术研发、市场营销、行政管理、教育教学、生产操作等在内的各类岗位，满足了不同专业、不同学历层次求职者的多样化需求，有效缓解了部分企业的“用工渴”和高校毕业生的“就业难”。

据初步统计，本次招聘会累计提供政策咨询500余人次，发放宣传资料 850余份，现场求职人数200余人次，其中退役军人和残疾人分别占比15%和10%，线上线下达成就业意向100余人。

一位应届毕业生表示：“通过进企业看变化，专场招聘会，我对本地企业有了更深入的了解，现场的职业指导也帮我明确了求职方向。”现场还有专业的就业指导和政策咨询服务，真的非常贴心。”

一家参会企业的招聘负责人也表示：“通过这次招聘会，我们收到了不少优秀的简历，希望能与合适的求职者达成合作，为企业发展注入新的活力。”

略阳县人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，全局将持续关注高校毕业生等青年群体的就业需求，依托线上平台和线下活动相结合的方式，不断创新招聘服务模式，加强岗位信息收集与发布，组织开展更多形式多样、内容丰富、针对性强的招聘活动，确保求职者“求职有门、就业有路”。为广大求职者和用人单位提供更加优质、高效的就业服务，助力实现高质量充分就业。（供稿：邓楠）