8月19日，中华全国总工会副主席（兼）高凤林带队，到西凤集团调研产业工人队伍建设改革情况，陕西省总工会经费审查委员会主任樊树森，西凤股份公司总经理张周虎、总工程师冯雅芳陪同调研。 

高凤林一行调研冯雅芳劳模创新工作室

高凤林一行实地调研参观了冯雅芳劳模创新工作室、制酒车间、西凤酒文化馆、西凤酒海库，并与西凤劳模工匠代表进行深入座谈交流。

张周虎讲话

座谈会上，张周虎对调研组一行的到来表示欢迎，并详细介绍了公司在推进产业工人队伍建设改革方面的主要举措和工作成效。他表示，西凤集团始终坚持认真贯彻落实中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，紧扣思想引领、建功立业、素质提升、权益维护等重点任务，抓落实、强服务、建机制、树品牌，通过产链驱动、“四聚”赋能的工作模式，激活产业工人队伍建设改革新动能。

他指出，西凤集团将持续发挥国有企业和陕西省白酒产业链链主企业的引领示范作用，推动产业工人队伍建设改革工作走深走实。一是着力推动“党建+工建”深度融合。持续优化党员队伍结构，加大一线优秀产业工人在劳动模范、青年五四奖章、三八红旗手等各类评先推优中的推荐比例，提升产业工人价值感。二是着力构建“创新+竞赛+激励”一体化培养体系。深化薪酬分配制度改革，推进工匠学院建设，高标准办好陕西省白酒（凤香型）生产技能大赛。三是着力完善“党建引领、考核驱动、民主保障”的工作链条。全面落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，形成职工代表有序参与公司治理的工作机制。

高凤林讲话

高凤林对西凤集团在人才培育、工匠选树、素质提升等方面取得的成绩予以肯定。他认为，产业工人队伍要坚守产业报国初心，胸怀强国富民使命，持续学习新知识、探索创新，勇于直面挑战，保持创新创造热情，让技能报国之路行稳致远。对西凤集团产业工人队伍建设改革工作，他指出，一是强化思想政治引领，坚持党建带工建，凸显企业主体地位，加强对产业工人的思想教育、政策宣传与人文关怀，实现企业与职工协同发展、互利共赢。二是持续推进产业工人队伍建设改革，全方位提升产业工人素质，拓宽成长成才渠道，打造创新人才队伍，推动产改工作提质增效。三是发挥劳模工匠示范引领作用，加大劳模创新工作室建设力度，弘扬劳模精神、劳动精神，推动工匠精神传承与劳模工匠培育，推动产改工作取得丰硕成果。（供稿：淮少杰）