近日，从陕煤集团班组长综合素质提升培训成果交流会上传来喜讯，小保当矿业公司在陕煤集团班组长综合素质提升“万千百”工程中脱颖而出，一举斩获“优秀组织单位”和“班组长综合素质提升培训成果突出单位”两项荣誉。

陕煤集团班组长“万千百”综合素质提升工程自2021年启动以来，始终以打造素质精良、技术精湛的班组长人才队伍为目标。该公司积极响应集团号召，累计组织191人次参与37期班组长综合素质提升培训、14期优秀班组长进阶培训。承办煤炭行业班组建设现场会暨班组长论坛、陕西省班组建设大赛等活动，在行业内树立起标杆示范形象。

成绩的取得，得益于该公司在培训组织工作中的扎实布局与精细落实。为让培训真正落地见效，该公司构建起完善的组织保障体系，通过制定详细培训计划实现资源精准匹配，从定制化课程设计到师资严格筛选，再到培训过程的精细化管控，每个环节都精雕细琢，力求精准高效。积极引入外部专家资源，组建多元化、高水平师资团队，为班组长提供系统化成长平台。依托“学思大讲堂”特色学习平台，每月定期举办专题讲座与交流活动，邀请技术骨干、优秀班组长分享前沿知识与实战经验，为全员搭建起一个开放共享、互促共进的学习交流阵地。平台自运行以来，已累计举办活动325余场，参与人数超2万人次。

为提升班组长培训实效化水平，该公司积极开展班组建设竞赛、创新创效等活动，持续激发班组长的创新活力。在系统化的培训与实战演练中，35人脱颖而出，获评集团公司“优秀班组长”，4人荣获集团公司“金牌班组长”称号，两个班组先后斩获“全国班组文化建设五星级班组”“陕西省劳动竞赛先进班组”称号。

下一步，小保当矿业公司将持续深化人才培养，探索创新培训模式，不断提升班组长综合素质与管理能力，为公司高质量发展筑牢人才根基。（供稿：薛峰峰）