从神南产业公司“党员示范岗”“优秀共产党员”到陕煤集团“优秀党务工作者”，在基层党务工作的沃土上，神南救护大队姬宸慞以忠诚为基、以实干为笔，默默耕耘，凝聚人心。

用“心”钥匙解锁强活力

“党务工作，归根到底是做人的工作，核心在于凝聚人心、激发活力。”这是姬宸慞常挂在嘴边的话。

为此，姬宸慞紧紧抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，通过谈心谈话、调查研究，找准查实基层和广大职工所急所盼所需所愿，构建了“关爱帮扶六路联网”特色工作法，协调配合解决职工急难愁盼问题20余项，真正将“我为群众办实事”实践活动落到了实处。

让党旗飘扬在攻坚最前沿

他积极探索党建与生产经营深度融合的新路径，组织各党支部开展线上讨论会，聚焦各中队实际情况，创新制定了“周、月、季、年”党建任务分解表，做到了党建与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同落实。

同时，以“学雷锋”“安全月”“质量月”等主题活动为切入点，成立党员责任区52个、党员突击队6个、党员服务队6个，配合10所服务矿区开展职工自救互救、医疗急救及自救器“盲戴”考核培训，自救器“盲戴30秒”合格率100%。配套编制印发了《党员承诺践诺手册》《党员突击队工作手册》《党员责任区纪实手册》等，形成了“示范+整改+复盘+问效”闭环式管理。

据悉，由他主创的《“双创双培双融”党建工作法》荣获公司2024年管理创新三等奖，撰写的《加强党建工作与企业文化、生产经营深度融合研究》荣获公司2022年政研课题一等奖。

以深学细悟筑牢思想根基

他深知，思想是行动的先导，而学习只有起点、没有终点。为了进一步加强职工思想教育，统一意识、凝聚力量、形成合力，他依托“三会一课”、主题党日、产业学苑等载体和媒介，采取“线上+线下”学习模式，构建了“1244N”学习法，在持续深化巩固党史学习教育，深入拓展主题学习教育成果上，不断提升自身学思用贯通、知信行统一的能力，推动各项工作实现高质量发展的新局面。

截至目前，他个人先后阅读党建类、管理类、文学类等书籍60余本，连续2次荣获大队党建知识竞赛一等奖，荣获1次公司党建知识竞赛二等奖。

从一场场推心置腹的谈心，到一本本记录民情的笔记本，再到一个个闪耀着智慧的创新成果，他以一名党务工作者的赤诚、一名实干家的锐气、一名贴心人的温度，生动诠释了“优秀”二字的分量。（供稿：任柳静）