近日，陕西省能源化学地质工会委员会下发了《关于表彰2025年陕西省能源化学地质系统工人先锋号和优秀班组长的决定》，小保当矿业公司一号煤矿掘进二队荣获2025年陕西省能源化学地质系统“工人先锋号”称号。

该队自2020年2月组建以来，便肩负着该公司开拓巷道和智能掘进的重任，下设2个检修班，4个生产班，现有职工132人，平均年龄31岁，是一支极具战斗力的年轻队伍。

围绕队伍建设，该队深入践行“四种经营理念”，积极开展修旧利废，各类回收设备、旧仪器的维修复用率达63%，实现了资源高效循环利用。同时，常态化开展“我为职工办实事”实践活动，通过谈心谈话、座谈会等形式征集职工群众关切问题54条，成功解决职工夜餐种类单一、设备维修服务等热点问题43个。

安全是生产的前提和保障，这支年轻队伍在安全管理上有着自己的“巧办法”。创新推行“安全积分制”管理模式，将安全责任精准细化到每个岗位、量化到每位职工，职工通过规范操作、排查隐患等行为累积积分，并考核兑现，形成“人人守安全、安全人人管”的良性机制。同时，推广“手指口述”安全确认作业法，要求职工在操作前“指到、说到、做到”，全流程管控高风险作业，实现岗位操作规范100%达标。

优秀的队伍离不开人才支撑，该队以“王晓鹏劳模工作室”为阵地，构建“培训筑基、实战砺能、竞赛赋能”三位一体人才培养体系，通过开展“工匠讲堂”“揭榜挂帅”等活动破解难题，培育出10名技师、16名高级工，形成高素质技能人才梯队。创新方面，累计孵化46项实用型成果，其中4项关键技术突破瓶颈并在全公司推广，累计创效超千万元。

智能掘进的赛道上，为让设备和地质条件“精准适配”，组建“技术骨干+一线尖兵”攻坚小组，驻厂45天完成90余项设备改造，创新“一巷六点八条线”工作法，单月掘进长度突破3130米，成功刷新该公司掘进单月进尺纪录，让“智能掘进”成为行业范本。

百舸争流，奋楫者先。下一步，小保当矿业公司将持续加强人才队伍建设，为行业进步贡献更多力量。（供稿：屈洋洋）