为锻造一支思想过硬、专业精湛、纪律严明、担当有为的矿山应急救援尖兵。7月26日-30日，神南救护大队党总支组织开展了为期5天的“把握职工思想脉搏 确保救援队伍稳定”专题培训，200余名指战员参加。此次培训聚焦深化落实公司“十种意识”培养，旨在全方位提升指战员的综合素质。

一堂有高度的理论授课

培训首阶段聚焦思想淬炼与认知升级，讲师系统讲授了矿山救援队伍思想稳定的核心要义，解读了新时代“全心全意为人民服务”的根本宗旨，引导队员深刻认识肩负的神圣使命，筑牢不畏艰险、甘于奉献的思想根基。

在班组建设中引入“六项思考帽”的科学思维工具，教授队员在复杂救援情境中进行多角度、结构化分析与决策的方法。同时，紧密结合辖区矿山地质风险、装备配置和应急预案实际，大量引用队员熟悉的典型案例进行深度剖析。这种融合“老兵”经验、科学思维工具和身边实战场景的授课模式，深深触动了全体指战员的内心，在共同的目标引领下，队员们的学习热情已然空前高涨，展现出蓬勃向上的奋进姿态。

一堂有深度的实践教学

为进一步强化培训实效、深化学习体验，授课引入了“沙漠掘金”情景模拟沉浸式教学形式，参训队员分组组建探险队，深入模拟的复杂“沙漠”环境，在资源有限、气候多变、时间紧迫等多重压力下，必须高效完成目标设定、风险评估、资源分配、科学决策与团队协作等一系列任务，逼真模拟了真实矿山救援中瞬息万变的挑战和压力。

演练结束后，讲师组织深度复盘，引导队员反思决策过程中的得失、沟通协作的障碍、风险预判的不足以及资源优化的空间，有效提升了队员在复杂环境下的临机决断、风险评估、资源管理和团队协同能力。

一堂有广度的基层送学

为最大程度提升培训实效，本次培训创新采用“送教上门”教学模式。讲师团队携带全套教学设备和沙盘教具，直接进驻各矿山救援中队驻地，将课堂设在了队员们熟悉的值班室、学习室或训练场地。据悉，这一模式有效破解了基层队员集中参训难的问题，显著化解了“工学矛盾”。队员们无需长途奔波、脱离执勤岗位，实现了全员覆盖、应训尽训。

同时，培训老师在前期充分调研的基础上，深度融入了辖区矿山的地质条件、灾害风险特点以及各中队现有装备配置、日常训练重点和应急预案，达到了培训效果，获得了参训队员高度认可。（供稿：任柳静 姬宸慞）