2025年上半年，神南产业公司机电设备管理中心党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过压实责任、强化教育、健全制度、打造品牌等系列行动，强有力推进党风廉政建设，为中心高质量发展提供了坚强纪律保障。

责任上肩，夯实廉政“压舱石”

支部坚持将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，构建起“领导班子负总责、分管领导直接抓、科室负责人具体管”的责任体系。全面复盘党风廉政预算任务，严格执行中央八项规定精神，创新开展“每日一课”活动，在微信工作群中推送中央八项规定精神内容，累计推送50余条。上半年召开支委会13次、党员大会2次，集中学习7次，以“钉钉子”精神抓责任落地，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保党风廉政建设各项任务不折不扣落到实处。

教育铸魂，念好作风“紧箍咒”

依托“三会一课”“第一议题”等制度，支部常态化开展廉政学习，上半年组织党员干部学习思想理论6次、观看警示教育片6次，引导党员干部在学思践悟中筑牢思想防线。紧盯元旦、春节、五一等关键节点，通过廉政微信提醒、节前学习通知、节日明察暗访等方式，严防“节日病”，持续巩固作风建设成果。

制度筑基，筑牢廉洁“防火墙”

支部创新建立党风廉政建设定期分析会制度，精准研判廉政风险。将廉洁自律情况纳入党员积分管理和月度绩效考核，实现考核常态化、监督全方位。构建“岗位为点、流程为线、制度为面”立体排查机制，梳理10个岗位的27个风险点，制定27条防控措施。建立谈心谈话制度，党支部书记、纪检委员分别与职工谈话30人次。一系列制度举措推动党员干部作风持续转变，支部先后荣获“党风廉政建设先进集体”等荣誉称号，展现出内强素质、外树形象的良好风貌。

品牌赋能，擦亮清廉“金名片”

以“4+3+4”廉政工作机制为支撑，支部深化“清廉设备”品牌建设，创新推出“四色教育”模式：红色理想信念教育引领方向，黑色反面警示教育筑牢底线，白色清正廉明教育涵养正气，绿色正面示范激发活力。通过抖音微视频、廉语廉声素材征集等新媒体传播方式，累计发布廉政作品10部，让廉洁文化浸润人心。同时，组织开展“清风扬正气 廉洁润心田”主题廉洁作品征集、清廉故事分享等活动，推动廉洁理念融入日常、深入人心。

下一步，机电设备管理中心党支部将持续深化“责任筑廉、文化润廉、教育引廉”举措，开展“十个一”廉政宣传教育活动，推进廉洁文化全面落实“六进”，以更实作风、更严纪律，为党风廉政建设再上新台阶注入新动能。（供稿：王媛 纪小梅）