在神南产业公司搬家中心，党总支书记张海广的办公室里有两样“宝贝”：一摞写满批注的专业书籍，书脊上还留着网购时的标签印记；一本磨得卷边的“民情本”，里面记着职工的技术困惑和家长里短。这个集注册安全工程师、一级建造师、助理政工师、高级工程师等证书于一身的“技术达人”，用“爱学、善研、敢创”的劲头，把党建工作的“魂”融入生产经营的“骨”，成为职工心中“能扛事、会干事、暖人心”的领头人。

以学赋能：从“考证达人”到“学习领头雁”

“张书记的快递箱一打开，十有八九是专业书，连快递员都知道他是‘买书大户’。”这是职工们常挂在嘴边的玩笑话，却道尽了张海广对学习的痴迷。从踏入煤炭行业那天起，他就没停下过“充电”的脚步：白天在井下摸爬滚打积累实践经验，晚上啃书本、刷题库钻研理论知识，硬是凭着一股“钻劲”取得多个“硬通货”证书。如今，他办公抽屉里还码着一摞崭新的复习资料——正忙着备考一级建造师增项考试，午休时的办公椅、下班后的书桌前，都是他刷题的“战场”。

自己学得扎实，更想着带大家一起进步。在公司发展的关键阶段，资质升级工作迫在眉睫，他主动组织中心备考人员，把每个星期天的会议室改造成“临时课堂”，带着备考职工搞集中学习。每次开课，他都提前把教材难点啃透，将自己考证时整理的错题集、手写笔记摊出来分享，用井下设备安装的实际案例讲解工程实务，把枯燥的“工程经济”换算成大家熟悉的“煤矿生产成本账”。有职工不好意思占用他的休息时间，他总摆摆手：“一个人往前冲是本事，一群人齐步走才是力量。咱们把证拿下来，既能给家里添收入，也能给公司攒技术底气，值！”在他的带动下，中心29名备考人员掀起了浓厚的学习热潮，形成了“比学赶超”的良好氛围。

以研破局：让党建成为创新“催化剂”

“党建工作不是贴在墙上的标语，得钻进生产的‘毛细血管’里。”作为从一线成长起来的技术型书记，张海广最懂基层党建工作要围着难题转、贴着生产干。他常带着党员骨干在井下巡查，设备运行的“异常声响”“参数波动”，在他耳朵里都是“攻关信号”。面对450米超长智能综采工作面安撤这一行业难题，他主动带领职工优化设备配套选型方案，创新超高液压支架运输、立柱运输工装及安装工序，将支架对位运输机因水压预裂施工调整为运输机对位支架，实现设备精准稳装；首创“主动+被动”双模支护体系，支护强度提升至50兆帕，破解巷道变形难题。回撤过程中，自主研发的“自移式掩护架”“防爆叉车登高平台”等6项创新成果，减少单次作业人员、降低高空坠落风险，实现“零事故”安全目标，以采矿技术的突破，重构特厚煤层高效开采技术。

作为基层党总支书记，他常说：“党员就得在创新上打头阵！”为此，他积极探索党建与生产经营融合的新路径，开展“党建+项目攻坚”活动，把党建工作嵌入项目攻坚全流程。在重大项目中，他组织党员技术骨干成立攻关小组，带头攻克技术、管理等难题，参与的“大型煤炭服务企业基于‘五统一’的区域设备服务管理”获第二十九届陕西省企业管理现代化创新一等成果、全国企业管理现代化创新二等成果，“450m超长智能综采工作面安装工艺研究”获陕西省“三新三小”创新竞赛项目二等奖。近年来，党员牵头完成技术革新项目8项，创效超500万元，近三年精品工程打造率保持在98%以上，真正让党旗在创新一线高高飘扬。

以情聚力：让技术藏着“烟火气”

“一线工作环境艰苦，如果我们不设身处地为员工实实在在办事情，没有让员工在这里感到家庭般的温暖，员工就很难静下心来为中心做事情。”一句简单质朴的话，道尽了张海广对职工的深切关怀。

搬家中心青年职工占比高，大多是思想活跃的80后、90后。每天到岗后，张海广的第一件事便是戴上安全帽，走遍各岗位巡查，既了解设备运行状况，更关注职工思想动态，确保信息上传下达顺畅，及时化解潜在矛盾。职工家中遇困，他总会第一时间上门家访，以心交心倾听诉求，主动协调解决难题；每年定期慰问困难职工及家属，协助料理婚丧事宜，让党组织的温暖直抵人心。

此外，他还通过策划健康向上的文体活动丰富职工业余生活，每逢春节、中秋等节日，下井慰问时除了慰问品，总会带上最新的技术学习资料。在他的带动下，中心凝聚力持续增强，“有难题找党员，学技术跟书记”成为职工共识，大家干事创业的劲头愈发强劲。

从书桌前的苦读到井台下的钻研，从创新成果的诞生到职工脸上的笑容，张海广用“一辈子学不够”的钻劲、“事事争一流”的干劲、“一心为职工”的温情，诠释着新时代党务工作者的使命担当。如今，他依然带着那股子“爱学习、爱钻研”的劲头，在党建与技术创新的道路上笃定前行，为陕煤集团高质量发展注入源源不断的“红色动力”。（供稿：党莉萍）