7月24日，神南产业公司工会召开第十七届职工代表质询会。各职能部门负责人、基层工会主席、职工代表参加会议。

本次会议聚焦职工关切，以直面问题、解决问题为核心，切实搭建起公司与职工之间高效沟通的“连心桥”。

会上，各基层工会职工代表积极参与，围绕安全生产、后勤服务、管理优化、权益保障等多个方面，共提出24条建议。这些建议既关乎职工日常工作生活的便利，也涉及企业运营管理的细节提升，充分体现了职工的主人翁意识和参与企业建设的热情。

针对职工代表提出的建议，各职能部门负责人逐一回应，现场沟通解决思路与方向。公司工会明确，会后将对所有建议进行梳理汇总，建立问题台账，明确责任部门和办理时限，实行“销号式管理”，确保每条建议都有回应、有落实，切实把职工的诉求落到实处。

此次质询会的召开，是公司深化民主管理的具体体现，不仅畅通了职工表达心声的渠道，更通过凝聚共识、汇聚力量，增强了职工的归属感，激发了全体职工投身企业发展的积极性。

下一步，公司工会将继续以质询会为重要载体，持续畅通沟通渠道，完善问题解决机制，将职工的智慧和力量转化为企业发展的强大动力，为企业高质量发展筑牢群众基础。（供稿：李嘉豪）