2025年安全生产月活动期间，神南产业公司机电设备维修中心以高度的责任感和使命感，紧扣“人人讲安全、个个会应急—查找身边安全隐患”主题，以党建领航、现场攻坚、行为规范、作风提升等筑牢采掘车间安全生产防线。

党建铸魂，红色引擎激活安全“源动力”

党员先锋亮身份，隐患排查做在前。党员骨干佩戴标识，主动亮身份、担责任，带头深入车间一线最前沿、风险点最集中的区域，开展“地毯式”隐患排查。凭借丰富的经验和对设备性能的深刻理解，聚焦电气线路、起重吊装、焊机动火、消防设施、劳保穿戴等关键环节，不放过任何蛛丝马迹。

精准识别“不安全人”，用心用情解心结。采掘车间深知“人”是安全生产中最活跃，也是最不稳定的因素。党支部开展“不安全人”精准排查与深度约谈帮扶机制。通过日常行为观察、安全记录分析、班组长反馈等多维度综合研判，识别出安全意识淡薄、情绪状态不稳、操作习惯不良等可能影响安全的重点人员。党支部书记、车间经理亲自进行“一对一”深度约谈，指定党员骨干进行帮扶并制定个性化的帮扶提升计划，将组织的温暖转化为保障安全的内在动力。

现场攻坚，精益管理夯实安全“硬基础”

科学布局，空间赋能。车间打破原有局面，对车间整体布局进行了系统性、科学性的重新规划与整理。部件转运路线更加清晰顺畅，作业区域划分更加明确合理，有效减少了交叉作业的“碰撞”风险。

装备升级，精准高效。高标准打造电气设备专用测试区，配备专业测试仪器和安全防护设施，为修复后的电气设备提供了独立、安全的性能验证空间，确保其各项参数达标、安全可靠，从源头堵住了电气安全漏洞。对摇臂测试区实施改造升级，优化测试流程，强化安全防护装置，提升了测试过程的安全性和数据的准确性。

目视管理，细节制胜。在细微处下足安全功夫，新增智能安全帽存放柜，规范安全帽的定置管理，确保每位员工使用状态良好、合规的安全防护装备。对车间所有工具柜进行彻底整理、清洁、定置，工具摆放井然有序、标识清晰，取用快捷安全。全面更新、增补各类安全标识标牌。这些标识设计醒目、内容规范，如同无声的“安全卫士”，时刻提醒员工注意风险，规范行为，营造了浓厚的视觉化安全文化氛围。

标准入行，行为规范提升安全“执行力”

再好的硬件和制度，最终都要落实到人的规范操作上。采掘车间狠抓作业标准化和行为规范化建设。

“手指口述”+“岗位描述”，内化于心、外化于行。车间结合各工种的实际操作流程和安全风险点，精心编制了详实、精准、可操作的《作业手指口述标准》和《岗位安全描述标准》。内容涵盖作业前准备、设备点检、关键操作步骤、风险辨识与防控措施、应急处置要点、作业后收尾等全过程。要求全员必须熟记本岗位的“双述”内容，并将其作为一项重要的安全技能进行考核。将“双述”汇报作为班前会的核心环节和“规定动作”。每天开工前，轮流进行本岗位的“手指口述”和“岗位描述”汇报，模拟操作场景，口述关键步骤和安全要点。不仅强化了员工对安全规程的记忆和理解，更在日复一日的演练中，将安全操作标准固化为肌肉记忆和本能反应，极大提升了操作的准确性和安全性，有效避免了误操作和违章行为。

对标提能，作风转变凝聚安全“向心力”

安全生产，贵在持之以恒，重在作风过硬。车间将安全生产月活动与“对标学习找差距·转变作风促提升”专项学习紧密结合。

眼睛向内，刀刃向内找差距。组织各班组、各岗位员工，对照安全生产月的高标准、严要求，对照党员先锋模范作用，对照现场管理的精益标杆，对照“双述”标准的执行情况，深入查找自身在安全意识、责任担当、工作标准、操作习惯、制度执行等方面存在的差距与不足。通过班前会、专题讨论等形式，进行深刻的自我剖析和相互评议。针对查摆出的问题，车间引导员工摒弃“差不多”思想、“老好人”心态和麻痹松懈情绪。

让党旗始终在安全生产一线高高飘扬；把精益现场管理的理念和方法持续深入推进，不断优化作业环境；将“手指口述”“岗位描述”等标准化作业融入日常，巩固和深化活动成果并形成习惯。时刻绷紧安全弦，持续拧紧安全阀，全力构筑起坚不可摧的安全防线。（供稿：白璐）