西部决策网讯 昔日同车搭档因一笔劳务费反目，却在法院调解下重归于好。略阳法院近日通过远程视频调解，化解了一起因6000 元劳务费引发的货车司机间的矛盾，让冰封两年的友情重新流动。

韦某与吕某曾是常年跑运输的好友，2023 年共同为某老板拉货后，因劳务费分配产生分歧。老板将两人报酬转给吕某后，吕某以需扣除韦某高速违章罚款为由未及时清算，而韦某否认违章事实，双方从搭档变成陌路。两年来，韦某心结难解却苦于跑车没时间诉讼，直到通过微信小程序网上立案，才让事情迎来转机。 立案庭干警接到材料后，第一时间联系韦某，宣讲先行调解优势。征得同意后，案件3日内委派至特邀调解员，很快联系上吕某。考虑到两人常年在外奔波，法官敲定时间组织远程视频调解，聚焦“解心结”而非“算细账”从多年搭档的情分聊起，用法律条文明确劳务费分配原则，以“各退一步”的情理化解违章争议。

屏幕两端，从最初的言语抵触到后来的平静沟通，最终达成了调解协议，韦某也表示不再纠结过往。“以后有活还能搭伙！” 调解结束时，两人的笑声透过屏幕传来。

这起小案件恰是略阳法院先行调解制度的生动注脚，对标的额小、争议简单的纠纷，通过便捷高效的调解方式，不仅省去当事人奔波之累，更在法律框架内修复了人际关系，司法不仅要定分止争，更要为社会关系“破冰”，让每一次纠纷化解都成为滋养信任的种子。（供稿：李恒 李薇娜）