今年以来，神南产业公司神南救护大队坚定不移践行陕煤集团“四种经营理念”，将“用乙方思维做甲方”作为行动指南，打破传统角色定位，构建精准防控、反应迅速、技艺精湛全周期安全服务体系。

灾害事故演练

关口前移，织密矿井本质安全网

打破“甲方就是主导者”的固有思维，全力抓好安全关键环节，构建“全流程安全检查”新模式，形成“检查—反馈—整改—复查”的闭环管理。首创“三盲三测”机制，推动救护工作向源头预防、过程管控和技能提升转型升级，实现从“要我安全”到“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变，有效保障服务矿井安全生产。

双盲演练

截至目前，开展71次预防性安全检查，精准排查477条隐患，整改率达100%。在10所服务矿区累计开展自救器“盲戴”专项培训183队次，培训14912人次，自救器“盲戴30秒”合格率100%。

预防性安全检查

协同作战，锻造应急救援硬实力

该大队紧紧围绕“专业化、实战化、高效化”建队标准，着力打造一支“拉得出、冲得上、打得赢”的专业应急救援队伍，将每次实训实战视为“服务履约”，通过优化各中队之间的共训、共练、共战机制，定期开展联合演练，锤炼救援队伍在统一指挥下密切配合、协调一致的整体作战能力。今年以来，联合矿方开展灾害事故演练8次、“双盲”应急演练6次，有效提升了队伍协同作战能力和技能水平。

同时，创新运用“技术+管理”双保险机制，高质量完成启封密闭、反风演习等技术任务30次，通过实战化训练，确保在各类突发情况下能够快速响应、有效处置，为服务矿井提供坚实应急保障。

兼职救护队员培训

系统实训，夯实专业人才支撑力

“1-6月，累计组织神府地区专兼职救护队员培复训10期，覆盖658人次。”

“2025年职业技能等级鉴定，考核通过初级工4人、中级工19人、高级工19人。”

“开展消防外骨骼等新装备操作培训12期，参训率达100%。”

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自救器培训

人才是保障矿山安全的基石。为提升区域救护队伍专业能力，神南救护大队调研神木、府谷地区专兼职救护队员培复训需求，创新运用“PDCA循环”工作法，通过计划、执行、检查、处理的闭环管理提升教学质量。开展技能鉴定前的专题指导，将3000题库录入电教室和产业学苑系统，每日不定时组织答题，将救援技术难点重点渗透到日常工作中。聚焦救援新装备应用能力提升，依托李保宏技能大师工作室，建立“一月双训”常态化机制，通过以点带面的辐射教学，实现新装备操作全员达标。截至目前，累计开展65队次528人次，为提升区域矿山救援队伍专业化水平提供了有力支撑。

下一步，神南救护大队将不断深化“用乙方思维做甲方”理念，强化服务意识，前移安全关口，提升核心能力，优化保障模式，守护服务矿井安全，筑牢高质量发展根基。（供稿：姬宸慞 白格玄）