西部决策网讯 略阳县以作风建设为抓手，将转作风、提效能贯穿基层治理全过程，健全二级网格、风险台账、群众动员“三个机制”，深入推进“多格合一”，全力构建以党委领导为核心，以部门联动、社会协同、科技赋能为支撑的“一核多元”基层治理体系，推动党建引领基层治理水平全面提升。

以严实作风强根基，织密基层治理“责任网”。针对政法、农业农村、交通等11类网格整合，党员干部主动下沉一线调研，以村（居）民小组为基本单元划分951个一级网格、4615个二级网格，建立网格事项准入制度，明确“8+N”履职清单，打破部门壁垒，将各行业网格事项纳入二级网格职责，达成“多格合一、一格多用”。坚持“能者上、优者胜”的作风导向，按照“1+1+N”模式选配网格力量，即1名村（社区）干部担任网格长、1名专职网格员、“N”名党员及热心群众等其他力量担任兼职网格员，以严实作风构建起“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的基层治理工作体系。

以担当作为抓队伍，锻造基层治理 “先锋队”。把作风建设融入队伍管理，出台《略阳县网格化服务管理办法》，对网格员职责、配备选聘、考核奖惩、经费保障等作出制度规定，以制度规范干部行为，坚决整治庸懒散慢等不良作风。投入650万元经费保障、提高网格员补助、建立差异化薪酬体系，激发网格员担当作为的积极性；开展综合素能培训、职业技能大赛，实行季度、半年、年度评优奖励，营造比学赶超的良好氛围。今年已储备366名一级网格员作为村级党组织书记后备力量，为基层治理提供坚实人才支撑。

以服务宗旨提质效，奏响基层治理“合奏曲”。将全县2897名机关事业单位党员编入村（社区）网格，秉持为民服务宗旨，转变工作作风，建立平时组团服务、“战”时就地入列的“平战转换”工作机制。借助数字化平台畅通民意渠道，打通民政低保、防返贫监测、食品安全协管等系统的数据壁垒，实现跨层级、跨部门联动治理，高效解决群众诉求525个，开展个性化帮扶283项。成立全市首家县级社会治理中心，推动社会治安综合治理、社会工作服务、信访接待服务“三中心融合”，以“一站式”服务化解矛盾纠纷，将“零发生”底线要求落到实处，用实际行动诠释作风建设成效，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。（通讯员 石晓婷）